江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

职场潜规则：想要升职加薪，不要和领导谈公平，只需掌握这4点( 二 )

加薪


所以，多做一些高价值的工作，你才会有升职加薪的机会，才有谈论公平的资格 。
3、懂得展示自己的能力很多职场人都有这样的误区，认为自己工作能力强，就会有升职加薪的机会，其实并不是的 。你的能力再强，领导看不见，也没有办法给你升职加薪 。
在职场中，有这样一部分人，他们工作能力强，默默为公司付出，从来不争也不抢，甚至领导都不知道他们的名字 。如果你不懂的在领导面前展示自己，适当的时候与领导进行沟通，领导是很难发现你的，升职加薪自然也不会是你 。
所以，适当的时候展示自己的工作能力，让领导看到你的优秀，自然就会信任你，器重你 。
4、升级思维，做好自我规划在职场中，没有绝对的公平，很多事情都是需要自己去争取的 。你的薪水高低，不仅和你的工作能力有关，最重要的是你的思维，将你的思维升级成加薪思维 。
积极工作，主动展示自己的工作能力，给自己的做规划，提升自己，随着你的提升，你就会发现工作变得越来越好，职业发展越来越顺利，不公平的事情也变得越来越少 。
写在最后公平不是别人给你的，是要靠自己争取的 。在职场中，强者会越来越强，弱者会越来越弱，当你足够强的时候，自然也会得到公平的待遇 。
—— END ——




推荐阅读


上一篇：女司机第一次遇上查酒驾 查酒驾为啥不查女司机

下一篇：梦到在干活 梦见干活是什么意思有什么预兆