在以前 ， 人们普遍觉得要干一行爱一行 ， 认为“吃亏是福” ， 所以即便是工作中有些许不顺心的问题 ， 也都能忍则忍 。
但00后则不同 ， 他们更看重工作的“幸福度”以及“付出回报比” ， 所以面对职场中“996是福报”的论调 ， 以及内卷导致的“高压环境”都会敬而远之 。 这就间接对年轻人形成了一种“劝退” ， 同时也将潜在求职者推向了考研、考编的赛道上 。
【人才市场|人才市场中的“怪象”：应届生毕业不见踪影，他们都找到工作了？】换而言之 ， 如果用人单位不能改变自己高高在上的态度 ， 那么即便是薪资开得很高 ， 也很难吸引到现在的“小朋友” 。
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