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职场新人|我，25岁，职场新人，入职被老员工欺负，我犯过的错，你最好别犯( 三 )

职场故事职场新人甩锅


凡是考虑周全的人 ， 他的思维、逻辑会更加缜密 ， 而做法也会更谨慎 ， 一环扣一环 ， 层层递进 ， 正如一个坚不可摧的石头 ， 让人找不到破绽 。
有句话说得有道理：
普通的人 ， 犯了错误 ， 努力弥补；优秀的人 ， 犯了错误 ， 吸取教训；卓越的人 ， 多想一步 ， 避免错误 。

考虑周全的人 ， 心思缜密 ， 思路清晰
因此 ， 工作需要考虑周全 ， 我建议职场新人：
1、养成“整体到局部的思维” 。 这种思维要求是先从大局出发 ， 以目标为中心 ， 沿着分枝寻找支撑目标的小目标 。 从观念上 ， 就是先看到整体 ， 再寻找局部 。 从操作上 ， 就是认清目标后 ， 通过分析 ， 寻找出能够完成目标的每项工作 。 这种思维一旦形成 ， 就方便我们培养探索、思考、发掘的能力 。
2、培养“思维迁移力” 。 思维迁移即通过看到这个点 ， 从而联想到另外一个点 。 这个做法能帮助我们散发思维 ， 全方位去思考问题 ， 考虑会出现的乱茬 ， 以便我们能快速应对 。 通过一件事 ， 深挖其中 ， 发现更多的可能性 。

培养“思维迁移力”、“整体到局部的思维”
总结
职场新人最常见犯的错：1、没有时间观念；2、甩锅；3、考虑不周全 。
我分别给出的应对方法是：
学会运用“5分钟定律”和“2分钟法则”治愈时间观念差的问题；
应该用诚恳的态度 ， 以及制定备选方案来应对出错的时候；
养成“整体到局部思维”以及培养“思维迁移力” ， 让自己做事考虑周全 。
希望对各位职场新人有启示 。


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