慢生意的脉脉 ， 光靠内容引流是个好方式吗？
据企查查公布的相关信息显示 ， 截至目前脉脉共经历过4次融资 ， 总融资额达3亿美元 。 但其最近一次融资还停留在2018年 ， 是由DST领投 ， IDG资本、晨兴资本和DCM三家老股东跟投 。 并且智联招聘也曾是脉脉的战略投资方 。
此前 ， DCM中国的联合创始人、董事合伙人林欣和曾在采访中指出 ， “职场社交本质上是个慢生意” 。 或许正因为是慢生意 ， 所以林凡也曾透露 ， 脉脉较早就开始了商业化的探索 ， 并在2020年他曾指出 ， 脉脉目前有广告、会员、招聘和知识付费等变现业务 ， 其中广告的占比达50% 。
随后在2021年 ， 林凡在采访中透露 ， “最早最大的收入是广告 ， 其次是会员、招聘 。 2020年招聘起得很快 ， 已经变成1:1:1了” 。 由此不难发现 ， 脉脉对招聘业务或许寄予了相当大的厚望 。
在公开资料中也显示 ， 脉脉面向企业推出的企业版套餐价格有两档 ， 其中6个账号的价格为39800元一年、12个账号的则是88000元一年 ， 如果企业要做企业号 ， 打造雇主品牌则需缴纳16800元 。 去年10月林凡曾表示 ， 2021年脉脉的招聘服务链接了718万职场人、服务了3000家雇主品牌 ， 同比增长200% ， 招聘业务收入较上年同比增长259% 。
不难发现 ， 此次其所推出的公司点评系统是为招聘业务补充的一个内容板块 ， 而更多的内容则会在一定程度上增加用户的留存和粘性 ， 吸引更多的求职者前来一览“好坏” 。 但其就像是匿名的“职言”一样 ， 同样也会成为公司负面舆论的聚集地 ， 在这样的情况下 ， 脉脉未来又是否会成为各大公司需要首先“公关”的对象呢 。
一旦社区变得越来越活跃 ， 用户量与用户粘性显然也将会得以提升 ， 但脉脉要如何在用户与企业之间找到平衡的方式 ， 又该怎样维护自己的公信力呢？
【脉脉|脉脉推出公司点评系统，要做职场版的大众点评】【本文图片来自网络】
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