而是观察你如何解决已经发生的问题 ， 或者至少做了什么该做的努力 。
能从基层员工中脱颖而出的人 ， 不是最能靠时间的那个 ， 而是最能化解难题、让危机化险为夷的员工 。
我们需要学会利用时间 ， 不浪费时间 ， 有技巧的决定自己“熬”的方向 ， 而不是在自己的岗位上徒增年龄 。
因此职场中有四十多岁还是小职员的人 ， 也有不到三十岁就能管理一个大部门的人 。
所以 ， 要不要“熬” ， 如何“熬”法 ， 往哪个方向和深度去“熬” ， 这就是一个职场人 ， 在到达三十岁之前必须准备好 ， 给自己立下一些必须遵守的守则 。
比如 ， 如果你在一个小公司 ， 将来想跳槽到大公司 ， 那么取得相应的能力和技术 ， 让大公司看得上 ， 是关键 。
所以 ， 既然明确自己在这家小公司的目的就是“升级” ， 那么工作强度大 ， 加班多工资少这些事就可以暂时不要太放在心上 。
反正时机成熟之后你就会马上离开 ， 对吧？
除此之外 ， 还特别恼人的人际关系 ， 公司小团体互相内卷什么的 ， 你也不用太在意了 。
与其瞎掺和 ， 不是笑嘻嘻的饮茶看戏 ， 顺便省下时间来多做点对自己有好处的事 。
朋友们 ， 请记住：
无论是走哪条路 ， 上哪条道 ， 点亮哪颗技能树 ， 只要心中有方向 ， 并且步伐坚定 ， 就不会轻易迷失 。
相反 ， 如果陷入了迷失 ， 只是一味呆在原地去“熬”时间“熬”青春 ， 却不知道自己该往哪儿走的话 。
手里攥着的东西越多 ， 越可能是负担 。
你可以想象 ， 一个人 ， 行走在茫茫荒漠之中 ， 他不知道方向 ， 不知道目的地 。
即使是做了再多的准备：生存的水和食物再怎么充足 ， 迟早也会被无情的大沙漠吞噬 。
我不愿抹消努力和积累的意义 ， 但从某种角度来说 ， 方向和选择 ， 可能真的比其他东西来得更重要 。
如果走上了错误的道路 ， 那么无论怎么拼搏也只会让目的地离你越来越远 。
如果想要让自己的生活在未来有所改变 ， 那么我们必须保持专注于自己的目的 。
而不是在沉默中消磨掉自己的时间和精力 ， 等到中年危机降临却无能为力 。
如果想要尽早获得成功 ， 那么在二十几岁的时候 ， 你就需要打好职场 ， 乃至整个人生画卷的基本底色 。
作为八零后 ， 你感受到职场的年龄压力了吗？
【讨论】
你如何规划职业生涯的下半场？
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