在体制内 ， 你要是得罪了领导 ， 肯定不至于丢掉饭碗 。 但领导会把你边缘化 ， 不再重用你 ， 时不时挤兑你 。 你周围同事看到领导这样对你 ， 自然对你敬而远之 ， 本能地排挤你 。
我表妹从小品学兼优 ， 从重点小学读到重点大学 ， 成绩名列前茅 。 但职场上的发展却不尽如人意 。 一年间换了四、五份工作 。 她说每去一家新单位 ， 领导和同事有多么不好 ， 她是多么倒霉 。 每次离职都是因为领导和同事的排挤 。
职场上 ， 当你和大多数人都处不好关系的时候 ， 就要从自身找原因了 。 我表妹是一个情绪外露的人 ， 喜怒哀乐都写在脸上 。 在办公室里 ， 你这样任性 ， 谁吃你这一套啊 。 你给领导耍脾气 ， 你给同学使性子 ， 只会让彼此关系更紧张 ， 最后把自己置于一个尴尬境地 。 树敌太多、自绝后路 。
这两种人应该怎么办呢？
刚愎自用、固执己见的人要学会欣赏别人的优点 ， 多看别人的长处 。 凡事不要以自我为中心 。 取人之长 ， 补己之短 ， 自己才能不断进步 。 要学会敞开心扉 ， 接纳来自四面八方的意见 ， 避免陷入自我禁锢的狭隘思维中 。 努力开阔自己的心胸 ， 要知道一个人有多宽广的胸怀 ， 就有多大的成功 。
情绪无法自控的人要训练自己说话之前先用脑袋思考 。 尤其是当自己愤怒、激动的时候 ， 最好一言不发 ， 让心情先平复一下 。 可以试着从1数到100 ， 当情绪恢复到理智状态 ， 再张口说话 。 如果你把握不好说话的分寸 ， 在和领导、同事沟通的时候 ， 最好最一个合格的倾听者 。 礼貌倾听也是一种非常好的沟通交流方式 。 能不说话先不要说话 ， 不说话总比说出难听的话要强百倍 。
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