|不增加无意义的工作，是提高效率的重点
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我刚开始上班的时候发现一件事 ， 人与人之间做事的效率天差地别 。 有些人做事雷厉风行 ， 沟通也是效率很高 ， 几乎没有什么废话 。 和这种人一起做事非常舒服 ， 因为他们做事的时候推进很快很迅速 ， 直奔主题 ， 目标明确 。
但是有些人做事特别磨蹭 ， 半天了还在纠结怎么开始 。 而且特别喜欢纠结一些细微末节不重要的事情 ， 和其他人沟通效率很低 ， 经常东拉西扯 ， 目标也不够明确 。 这种人做事效率不仅低 ， 而且很难配合到一起 。 只能完成那种一个人可以慢慢磨的工作 。
【|不增加无意义的工作，是提高效率的重点】
小米的CEO雷军的手机屏保是这几个字 ， “能不管的事情一定不管” 。 说明在雷总眼里 ， 很多细枝末节可以不管的东西他都不管 ， 做事直奔主题 。 这样办事效率最高 ， 毕竟是一个公司的总裁 ， 很多事情无法亲力亲为 ， 删繁就简 ， 指导大局才是他该做的事 。
而我们平时做事如何贯彻这一点呢？自然是不要给自己找事 ， 也不要在工作中给自己增加难度 。 有些人特别喜欢找事做 ， 别人在干什么要凑上去问问情况 。 自己闲的时候恨不得什么事都要参与一下 ， 这种人会有一种虚假的繁忙 ， 而且还让同事讨厌 。
有些人则是喜欢自己给自己增加难度 ， 经常是猜想领导可能想要这个 ， 或者自己脑补如果这么做领导一定跟满意 。 结果往往是自己工作量增加 ， 还弄巧成拙 。 所以说很多事情删繁就简 ， 直入主题 ， 反而是大家都喜欢的 ， 同样也是效率最高的工作方式 。
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