阿里巴巴|阿里涉嫌侵犯女同事男员工被辞退：承认有过度亲密行为
备受关注的阿里女员工遭侵犯一事有了最近进展 ， 阿里CEO张勇在阿里内网公布了公司的处理决定 。
8月9日凌晨 ， 阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”事件的阶段性内部调查结果和处理决定：
同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职 ， 阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分 ， 涉嫌男员工被辞退 ， 永不录用 ， 其是否存在违法行为 ， 警方正在调查取证 。截至发稿 ， 警方还未有相关最终调查结果公布 。
据悉 ， 鉴于涉事男员工曲一承认存在和女同事在醉酒状态下有过度亲密行为 ， 严重违反公司规定 ， 予以辞退 ， 永不录用 。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为 ， 警方正在调查取证 。
张勇表示 ， 事件对这位女员工造成了巨大的伤害 ， 无论警方的调查结果如何 ， “我们会尽全力关心和照顾好她 。”
张勇还称 ， 阿里是所有阿里人的阿里 ， 之所以痛 ， 是因为爱 ， 发生这样的事情是全体阿里人的屈辱 。
“我们必须重塑 ， 我们必须改变 。改变必须从每个人做起 ， 但是首先必须从领导者做起 ， 从我做起 。请大家拭目以待 。”
另外 ， 8月8日 ， “勇敢牛牛员工帮助小组”在Aliren help Aliren发布《#6000名阿里人关于807事件的联合倡议#》 。
倡议认为 ， 事实显示了公司组织治理的系统性漏洞 ， 也反映了对员工特别是女性员工权益保护机制的缺失 。希望公司借此事件 ， 推动员工特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立 。
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【阿里巴巴|阿里涉嫌侵犯女同事男员工被辞退：承认有过度亲密行为】
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