面对“零工资”的不公平条约 ， 应届生要用正当的手段对待这种“零工资”合约本身就是不合法的 ， 不要想着自己吃亏买经验 ， 用人单位没有你想象的那么好心 ， 他们只是想要用最低的报酬来获取最多的劳动力 ， 简单的来说就是为了降低用人成本而使出的一个圈套 。
你想公司看到你的业绩或者能力后会主动给你转正涨工资？太天真了 ， 或许个别优秀的人能够有此殊荣 ， 绝大多数情况下还是愿意装聋作哑 ， 能少出一分钱就少出一分钱 ， 当你为找工作放下身价的时候 ， 已然成了小绵羊任人宰割 。
面对这种不公平的竞争我们要采用正当的手段去对待 ， 入职必须签订劳动合同、保障当地最低工资的发放、缴纳社会保险 ， 这是你作为劳动人应当享受的权利 。 只有这样才能合理抑制“零工资就业”的恶性循环 ， 让应届毕业生享受到应享受的待遇 。
结语：
当然 ， 对于应届生来说“打铁还需自身硬” ， 大学里努力学习用成绩来证明自己 ， 用实力来征服用人单位 ， 优秀的人从来都不会缺少工作 ， 自信地站起来才能让未来这条路走得更踏实 。
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