|奇葩说：下班后被工作消息轰炸？掌握3个方法，巧妙应对升职加薪( 二 )
根据老申10多年的职场“老油条”经历和细致观察来看 ， 其实还是有的 ， 这里老申送给你3个建议 ， 掌握这3个让你避免内卷化 ， 保住自己职场竞争力的同时 ， 最大限度地自由支配自己的业余时间 。
1、认清你在劳资关系中的位置
首先 ， 你要客观分析一下 ， 你作为职场劳动力 ， 在目前的劳资关系中所处的位置 ， 简单说就是 ， 你在劳资关系中的话语权 。
如果你是稀缺人才或者高端人才 ， 在所在的公司或者岗位是不可或缺的 ， 你自然就会有更多的自由来选择支配业余时间 。 至于下班之后不回复工作信息 ， 那当然是小菜一碟儿了 。
2、分析行业和岗位的内卷化趋势
认清你在所处的劳资关系中的地位之后 ， 你需要认真分析你所处的行业和岗位的内卷化趋势 。 这本质上是忧患意识的要求 。
即使你目前在劳资关系中处于较为强势的地位 ， 但是如果行业有内卷化的趋势 ， 那么此时我也建议你要慎重考虑 ， 如何对待自己的业余时间 。
分析自己行业和岗位是否有内卷化的趋势 ， 不仅可以解决你目前面临的“下班后要不要回复工作信息”这个小问题 ， 其实也是对你的职业生涯规划进行验证 ， 验证你的规划能否在实践中得到有效执行 。
3、因势利导 ， 灵活恰当应对
如果你在劳资关系中处于强势地位 ， 或者行业、岗位的内卷化不明显 ， 那你就可以勇敢地在下班后拒绝回复工作消息 ， 甚至可以质问对方 ， “为什么在下班后还要发工作消息呢？”
如果你在劳资关系中处于弱势地位 ， 或者行业、岗位内卷化严重 ， 那不好意思 ， 少年or少女 ， 你就好好拥抱996 ， 享受福报吧 。
当然 ， 劳资关系中的地位和你所处的行业岗位的内卷化趋势 ， 也不是一成不变的 ， 所以 ， 你需要因势利导 ， 灵活恰当应对 ， 而不能过于刻板 。
职场也好 ， 生活也罢 ， 唯一不变的只有变化 。 你要根据劳资关系和内卷化演化趋势 ， 在不同的发展变化阶段 ， 选择不同的应对措施 。 这样 ， 你的职场生涯才能越走越好 ， 才能获得更强的竞争力 ， 得到更多升职加薪的机会 。
对了 ， 如果你在下班之后收到工作信息 ， 你会回吗？
推荐阅读
- 他愿意|小说推荐丨《他愿意》作者：子泽华
- |美女说一天赚一万，从事自由职业的，啥职业一天可以赚一万多呢
- |超7成九零后，不等领导走就下班：“你卷你的命，我摸我的鱼”
- 勤人|俗话说：“勤人养鱼，懒人养花”，这6种花最适合懒人去养
- 大学生|“大学生毕业后先在家啃老3年”，复旦教授奇葩言论，引大众不满
- 短靴|谁说“奶奶辈”就不能美了？看50岁的她：过年穿搭又美又嫩，好优雅！
- 叶片|多肉桃蛋和桃美人，颜值高易爆盆，新手怎么挑？看看老花匠怎么说
- 职业教育|教育部传来消息，将没有“第一学历”之说，用人单位却不这样认为
- 黄辣丁|鱼委屈：“你根本不了解我，说的就是你，整天诱我上钩的钓鱼人”
- 休眠|花匠严肃的说, 给君子兰这样洗个澡, 花苞蹭蹭长, 1年开花好几次！