留学生|大公司HR坦言：“宁招国内名校生，不招海归留学生”，原因太扎心 hr|扎心|求职

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众所周知，国内的就业形式非常严峻，普通本科毕业生想要找到一份好工作很难，而大公司招聘的人基本上是名校毕业生，或是海外的留学生。

由于留学生在国内的就业趋势，很多家长都把学生送到国外进行留学，在国外镀一层金，回到国内进行发展。拥有这样的学历，在国内找工作就非常容易了，甚至是最高管都可以。
【留学生|大公司HR坦言：“宁招国内名校生，不招海归留学生”，原因太扎心】
不过也有家长让学生打着“海归”的旗号，将来在国内就业也会更容易，比如：能求职到一个高薪的工作，工作内容比较好的岗位，不过现实总是很扎心的，根据国内的HR透漏，国内更喜欢招聘名校的学生。
现实案例：国内海归求职屡遭碰壁对于海归在大家的眼眼中，一定是非常有才华的人，学识高见识广。在以往海归的学生国内企业非常受欢迎，但是由于国外的疫情，很多国内的留学生纷纷回国。

由于国内的经济持续上涨，很多留学生纷纷在国内求职发展，其中一名留学生小张，就是从国外留学回来的海归，想要凭借自己留学镀金的资历。在国内知名的企业寻求一份适合自己的工作。
没有想到在求职过程中屡遭碰壁，基本上都是人家觉得他不适合，或者是他嫌弃一些小公司。就这样一晃5个月过去了，小张的内心也十分郁闷，于是在面试最后有一份不合适的工作后。

小张百思不得其解问大公司的HR什么原因。
结果大公司HR坦言：“我们更青睐国内名校的毕业生，至于海归的留学生我们基本不招。 ”
大公司HR透露：“宁招国内名校生，不招海归留学生” ，原因太现实。l 国内很多企业更看重第一学历
相信大家也知道，家长想要让学生镀金，基本上是从高中或大学就让学生去留学。当然也有出色的学生在国内重点大学获得保送去留学的，当然这种学生的第一学历就很高。
而高中或大学出国留学的学生，虽然拥有着镀金的学历，但是在国内的第一学历，依然还是国内的学校，现在企业更看重第一学历，因此才会有面试碰壁的情况。

l 专业与企业所需要的岗位不对称
即使学生在国外上大学，学生所学习的专业知识与理念，和中国的有一定的不同。因此很多留学生在回国找工作，也会出现碰壁的情况。因为专业性质对不上，即使专业是相同的专业。
但是对岗位的性质理解是不一样的，所以留学生在找工作的时候也碰壁，这样的原因的确是现实又扎心。

出国留学对学生回国发展真的没有帮助吗？其实学生出国留学在很多家长的眼中非常有价值，但是按照上文的留学生回国就业困难的这种情况，家长会觉得真的没有必要让学生出国留学。这样不光浪费了钱财，而且学生回国之后还没有好工作。
但是笔者可不是这样看的，笔者认为学生出国留学是有一定的好处，学生去外国留学，能帮助学生提升眼界，接触不同民族文化，学习不同的知识蕴含，对于学生的本身提升是有很多地方大帮助的。

即使不被大公司看好，但如果遇到赏识学生的人，学生用自己的才华，以及在外国学习中得到的心得，运用工作上一定会实现自己的价值，一定会拥有属于自己的一番成就，所以出国留学没有好处是太绝对了。
留学生回国发展方向：创业，资深翻译笔者认为留学生既然回国工作不顺利，学生最好的发展方向就是创业，学生可以凭借自己留学时期的所见所闻，加上对中国市场的了解，学生可以自己开拓出一番天地。

如果学生没有创业资源，学生可以从事翻译，现在国家与外国的交往日益密切，很多企业都与国外的企业有合作，因此对于翻译行业非常重视，即使留学生找不到好工作，做翻译前景也很不错。