其实在现实生活中 ， 女性在职场上都会遭到不同程度的歧视 ， 譬如女性过了30+ ， 只要已婚 ， 就算选择丁克 ， 用人单位也会有所顾虑 。
譬如前脚生孩子 ， 后脚职位有可能被人顶替 ， 等到休完产假回来 ， 要么没有合适的岗位 ， 要么就是换一个岗位从头再来 。
这也是导致有很多女性不敢结婚生子 ， 又或者是晚婚晚育的重要原因之一 。
然而该剧在这个问题上却夸大事实 ， 譬如萧嫣的女助手因为怀孕 ， 工作上丢三落四 ， 被萧嫣说了一下就崩溃大哭了 。
助手这么一哭 ， 好嘛 ， 感觉女职员怀孕后就好像更加说不得碰不得 。
这哪是在为职场女性争取话语权 ， 简直就是在添乱 ， 你让那些直到生产前一天还坚持在工作岗位上的女性同胞咋想？
然后就是萧嫣的竞争对手 ， 王媛可饰演的陈娇蕊 。
能力没有萧嫣强 ， 工作处处被压一头 ， 好不容易怀孕了 ， 却不想在关键时刻放弃多年来的劳动成果 。
加上她看到别的女同事怀孕 ， 要不主动辞职 ， 要不等着被炒鱿鱼 ， 为了保住工作 ， 她想当隐孕一族 。
当然啦 ， 陈娇蕊到最后也没瞒住自己怀孕的事 ， 被迫暂停工作 ， 回家休养 。
骤然失去工作 ， 陈娇蕊心情差到极点 ， 看着萧嫣每天光鲜靓丽地发朋友圈 ， 而她像个黄脸婆一样 ， 被婆媳关系和嗷嗷待哺的女儿折磨得精神衰弱 。
其实很多国产剧的通病都是为了矛盾而制造矛盾 ， 不符合逻辑 ， 离地又不现实 。
譬如陈娇蕊生产后 ， 婆婆为了省钱 ， 把月子中心和月嫂都给退了 ， 但是以陈娇蕊的人设 ， 怎么说也是个大集团的中层干部吧 。
加上丈夫是个医生 ， 难道就没有钱再请人或者再联系一家月子中心吗？
一定要在家里搞得鸡飞狗跳 ， 天怒人怨吗？
本来嘛 ， 观众看这些剧就是图一乐呵 ， 既然不是喜剧那就是寻求共鸣 。
在剧中 ， 明明可以换个方式解决问题 ， 硬要把问题无限放大 ， 到了最后 ， 剧看完了 ， 观众难受 ， 问题还是那个问题 。
艺术来源于生活 ， 而不是生活的夸大化 ， 脱离现实的艺术就是无根之木 ， 然而此类题材的编剧似乎都跳不出固有的怪圈 。
譬如老早的《下一站是幸福》《三十而已》《我的前半生》 ， 观众们刚想夸几句题材不错 ， 很快又被打脸 。
说好的女性独立 ， 追求自我 ， 可“撕小三”的情节倒成了标配 。
当下被资本逻辑绑架的电视剧 ， 体现出强烈的逐利属性 。
为了追求高关注度 ， 满足电视剧开篇“七分钟定生死”的收视法则 ， 编剧将极致高潮前置 ， 而后面应该推向高潮的情节则可有可无 ， 自然造成情节坍塌和烂尾 。
“批量”生产烂尾剧 ， 是现实题材创作的大忌 。
由此可见 ， 剧作最为核心的还是人物 ， 剧作要从人物和剧情来生根并往下推进 。
反之 ， 如果只想着要靠什么话题能引爆来倒推 ， 这种流量思维会让作品沦为功利肤浅的“配方剧” 。
所以 ， 根据以往的观剧经验 ， 《我是真的爱你》往后的剧情说不定又会狗血撕逼 ， 出轨原谅 ， 最后皆大欢喜 。
那么请问 ， 这样打着讽刺现实 ， 为职场女性发声 ， 事实上又放大矛盾制造话题 ， 贩卖焦虑旗号的剧集还能走多久？
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