昨晚 ， 小米公司宣布了一项员工股权激励计划 。
据港交所披露 ， 小米向集团3904名员工 ， 总计授予70,231,664股的股票 。 集团优秀青年工程师、应届生和团队核心岗位的优秀员工、以及年度技术大奖的优秀工程师都获得了相应的股权激励 。
在以上员工中 ， 有约700名优秀青年工程师 ， 入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划” ， 他们将获得总计1604.2万股的股票 。
据悉 ， 青年工程师激励计划由小米集团创始人、董事长兼CEO雷军亲自牵头 。 从手机和互联网等业务部门切入 ， 共有近700名优秀青年工程师入选首批名单 。
他们主要是研发工程师、测试、产品经理、设计师等 ， 来自芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、云计算、系统架构、图像处理、材料工艺、操作系统、影像调教、交互设计等众多一线的前沿岗位 ， 其中最小的入选员工仅有24岁 。
【MIUI|人均39万元！小米向3904名员工授股，最小仅24岁】7月2日 ， 小米股票收盘价为26.2港元 ， 以此计算 ， 小米一共拿出了价值18.4亿港元（约合15.3亿元人民币）的股票奖励员工 ， 人均47万港元（约合39万元人民币） 。
据悉 ， 上市前 ， 小米公司对数千名核心工程技术人才都授予了上市前期权激励 。 上市至今 ， 我们在研发投入、技术人才的招募选拔、持续的长期激励力度逐年增加 ， 推出技术人才百万美金大奖 ， 鼓励支持技术创新 。
去年 ， 经过小米集团技术委员会多轮评选 ， 手机部小米秒充团队、软件与体验部的MIUI隐私保护团队 ， 凭借极致的创新、领先的硬核技术 ， 从众多技术团队中脱颖而出 ， 各自获得价值100万美金的小米股票激励 。
小米称 ， 在研发投入上 ， 小米2020年整体研发投入约100亿元 。 今年 ， 小米将会在技术研发上持续投入 ， 预估将再增加30-40% 。
在人才招聘上 ， 在2021年初 ， 小米就宣布将扩招5000名工程师 ， 占小米目前员工总数超20% ， 这也是小米史上规模最大的工程师扩招 。
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