文章图片
文章图片
文章图片
老板要求拼搏60天 ， 60天以后论功行赏 ， 员工每天加班不休假度过了60天 ， 而老板却说：“我仔细想想” 。
当老板说出“我仔细想想”这句话之后 ， 我顿时蹲在当场 ， 虽然我之所以来找老板 ， 本就是因为60天结束后 ， 业绩提升不少 ， 老板却再也没有提起论功行赏的事情 。
【白羊座|老板说拼搏60天后论功行赏，过后老板说了五个字寒了员工的心】
员工自然是对此十分不满 ， 但碍于面子 ， 也没有直接来找我询问 ， 但毕竟当时是老板给了许诺 ， 员工才选择停休加班的 。
因此 ， 虽然员工没有直接找我 ， 但我还是找到老板 ， 想了解一下老板到底是怎么考虑的 ， 但老板却如此回复了我 。
1. 和老板约下次时间
如果和老板经常接触 ， 便能理解一旦老板说考虑考虑 ， 那么这件事基本便无法实现 ， 显然我也意识到了 ， 老板可能根本不想兑现承诺 。
如果在此时 ， 我如果和老板再约一个时间 ， 那么老板自然会认为我“没有眼力” ， 这倒也无所谓 ， 主要的是 ， 再约一个时间 ， 结果可能没有任何改变 。
甚至于说 ， 老板根本不会和我再约时间 ， 只是会表示 ， 等他考虑好了再和我说 ， 但那也是遥遥无期 。
2. 直接当年的反击老板
还有一种方式 ， 便是当面的反击老板 ， 告诉老板现如今员工是如何议论的、考虑的、和这件事对未来会造成什么影响 。
但实话说 ， 老板或许并不会在乎这个 ， 因为老板并不仅仅是不舍得钱 ， 他还不希望以后员工稍微付出一点 ， 就要谈条件 。
在老板看来 ， 这批员工如果不满 ， 那么大可以离职 ， 然后公司再招聘一批 ， 还可以榨取出更多的价值 。
3. 为老板提供另一种解决思路
摆在我面前还有一条路 ， 那便是站在老板这边 ， 为老板想一个既可以兑现许诺 ， 又可以不用付出太多的方式 。
比如可以将几个原本就在升职计划的人 ， 拿出来说是论功行赏；也可以挑选少量的人 ， 发一笔奖金 。
但业绩的增长 ， 其实和每一名员工都有关系 ， 虽然这种方式可以麻痹、解决员工的不满 ， 但确实使我感到道德上的欠缺 。
4. 无力感
以上那3种方式我都没有使用 ， 因为我意识到 ， 老板根本不想付这笔钱 ， 老板或许根本不认为自己应该付这笔钱 。
因此 ， 无论是哪种方式 ， 老板都可以有无数的借口 ， 可以有各种的理由 ， 来进行逃避、来进行推脱 。
在职场中 ， 老板拥有绝对的权利 ， 他可以无所顾忌地打破任何许诺 ， 而除老板之外的人 ， 只有两条路可以选择 。
离职、或是忍受 。
在职场中哪些时候会让你感到特别的无力？
推荐阅读
- 钓鱼|鱼池老板开放钓鱼，结果鱼越钓钓不上来了，老板慌了
- 他愿意|小说推荐丨《他愿意》作者：子泽华
- 00后|耿直陈珊，怼完老板怼甲方，混迹职场这么多年没出局，原因找到了
- |美女说一天赚一万，从事自由职业的，啥职业一天可以赚一万多呢
- 勤人|俗话说：“勤人养鱼，懒人养花”，这6种花最适合懒人去养
- 短靴|谁说“奶奶辈”就不能美了？看50岁的她：过年穿搭又美又嫩，好优雅！
- 叶片|多肉桃蛋和桃美人，颜值高易爆盆，新手怎么挑？看看老花匠怎么说
- 职业教育|教育部传来消息，将没有“第一学历”之说，用人单位却不这样认为
- 黄辣丁|鱼委屈：“你根本不了解我，说的就是你，整天诱我上钩的钓鱼人”
- 休眠|花匠严肃的说, 给君子兰这样洗个澡, 花苞蹭蹭长, 1年开花好几次！