网友自述打听同事工资被开除冲上热搜!评论区吵翻了……
近日 ,
话题#打听同事工资被开除了#冲上热搜

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有网友讲述自己遭遇 ,
称其在互联网企业工作 ,
因为向同事打听工资 ,
第二天公司 HR 就找他谈辞退的事 ,
公司许诺赔偿正常给付 。
该网友称很委屈 ,
认为"不是什么见不得人的事" 。

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网友对此展开了激烈讨论
有人表示 ,
"很多公司是不允许打听工资的" ,
这是职场生存最基本常识

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现代企业管理体系里 ,
一般都要求员工不互相打听讨论工资 ,
有些在合同里面已经体现 。

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【网友自述打听同事工资被开除冲上热搜!评论区吵翻了……】
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"看到赔偿正常给 ,
觉得这个公司应该就是单纯的有自己的原则" ,

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也有网友质疑 ,
"虽然是企业文化 ,
不过这样也太过苛刻了"……
争取自己的合法权益有什么不对?

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不过就算没有合同的制约 ,
有不少网友表示
打听别人的工资也没意思

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就算打听了也会弄得很尴尬 ,
身在职场 ,
大家都是深得糊弄学精髓的

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无独有偶 ,
关于打听同事工资被开除这事儿
有人还闹上了法庭
近日中国裁判文书网上就公开了一份类似的案例 , 沈阳男子因为打听同事的工资 , 且被公司认定不胜任岗位工作被开除了 , 公司领导评价他"行为品德极其差" 。 陈某起诉公司索赔 8000 余元劳动赔偿金等 , 均被法院驳回 。

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因打听同事工资违反公司保密协议被开除
2019 年 7 月 4 日 , 陈某入职辽宁某电子科技有限公司从事清机员工作 。 双方《劳动合同书》约定:合同期限为 2019 年 7 月 4 日至 2022 年 7 月 3 日 , 试用期 3 个月;约定计时工资 2700 元每月 , 试用期工资 2295 元每月 。
2020 年 3 月 30 日 , 公司向陈某发放了《解除合同通知书》 , 载明陈某因在 2019 年 12 月 13 日因不胜任本岗位 , 被某银行退回公司 , 经公司项目部经理与陈某现场访谈后调岗到沈阳某项目组 , 从事清机员岗位 , 在岗期间多次打听其他人工资 , 越级沟通 , 违反《薪资管理办法》中的薪酬保密制度;多次违反项目主管同城项目支援工作分配 , 违反《员工奖惩管理办法》中的"工作推诿或拒不服从主管人员的合理工作安排且态度恶劣" , "违反公司相关保密制度 , 对公司造成严重损失或者影响情节严重者" , 年终考核不合格 , 不认可、不服从公司规章制度 , 态度恶劣 , 不胜任本岗位 , 公司人事及项目部与陈某现场访谈并口头告知与陈某解除合同 , 作开除处理 , 薪资结算到 2020 年 3 月 31 日 。
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