下月起，你的工资或将多一笔钱，连发3个月！
虽然成都这几天
天气比较凉爽
但随后气温会不断升高
炎热天气已在不远处招手了
告诉大家一个好消息
下个月起你的工资或将多一笔钱
连发3个月的那种！
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判断是否属高温补贴发放对象有两个标准 ， 符合其一即算 。 分别是：
■ 用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业的；
■ 用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)的 。
只要属于以上任何一种情况 ， 用人单位都需要给职工发放高温津贴 。
例：露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等只要符合上述条件 ， 都可领取高温津贴 。
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每年6月至8月 期间 ， 总计发放3个月的高温津贴 。
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按照往年相关规定 ， 室外露天作业每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元 。
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用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品 。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料 ， 防暑降温饮料不得充抵高温津贴 。
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在高温天气来临之前 ， 用人单位应当对高温作业劳动者进行健康检查 ， 对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者 ， 应当调整作业岗位 。
职业健康检查费用由用人单位承担 。
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用人单位应按照气象部门发布的天气预报的信息 ， 严格遵守高温作业时间要求调整作业时间（因工作性质、生产工艺要求 ， 应急抢险需要无法调整的除外）：
■日最高气温达到40℃以上 为强高温天气 ， 应当停止当日室外露天作业；
■日最高气温达到37℃以上、40℃以下 时为中度高温天气 ， 用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时 ， 并暂停12时至15时高温时段露天作业；
■日最高气温达到35℃以上、37℃以下 时为一般高温天气 ， 用人单位应当采取换班轮休等方式 ， 缩短劳动者连续作业时间 ， 并且不得安排室外露天作业劳动者加班 。
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《最低工资规定》第十二条规定 ， 最低工资不包含：
■延长工作时间工资；
■中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
■法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 。
高温津贴是国家规定的津补贴项目 ， 不是单位福利 。 高温津贴的性质属于工资 ， 支付高温津贴是用人单位的法定义务 。
最后 ， 小布提醒
一定不要忘了
在酷暑中保护好自己哦~
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【下月起，你的工资或将多一笔钱，连发3个月！】
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