笔记本|老员工干3年不加薪，给新同事加800，气得他辞职，老板拿出笔记本
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绝大多数的人认为 ， 员工理所当然在公司里 ， 干得时间越长越应该受到重用 ， 其实 ， 员工抱有这种想法是相对片面的 ， 对于老板而言 ， 只有员工有用处了 ， 才会有价值了 ， 这对于老板而言 ， 才是至关重要的事情 。
老钱跟着公司干了将近有三年的运营专员 ， 平时他在公司里算是任劳任怨了 ， 公司有事要加班 ， 他从来就不推辞 。
有次 ， 公司团建要去外地旅游五天五夜 ， 可是 ， 公司需要留一个人值班 ， 处理日常的事情 ， 同事都太不乐意留下来 ， 毕竟一年才有一次 ， 不去就可惜了 。
面对大家的纠结 ， 老钱主动报名值班 ， 解决这个难题 。
还有一次 ， 公司搞活动的时候 ， 运营部的人通宵在值守 ， 直到凌晨2点钟 ， 老钱拿着袋装咖啡 ， 递给同事喝 ， 领导过来后 ， 看到同事困得不行 ， 直接说了 ， 今晚留一个人值班 ， 其他人可以好好睡觉了 。
一看到这种情况 ， 同事是大眼瞪小眼 ， 就希望有人主动留下来 ， 又是这时候 ， 老钱主动提出留下来 。
老钱为什么这么勤快 ， 有很大原因就是他要冲击升职考核 。 在公司里要升职加薪是需要公司评级的 ， 有好几年 ， 老钱的评级仅到了及格线 。 他为了拿到更高的评级 ， 故意在领导面前表现自己 。
结果是 ， 领导很器重老钱 ， 老板却看不上他 。
对于这种结果 ， 老钱也没有在意 。 因为 ， 在这家公司上班 ， 工作量不大 ， 业绩要求也不高 ， 领导对他也挺不错的 ， 他觉得在这里混日子挺舒适的 。
【笔记本|老员工干3年不加薪，给新同事加800，气得他辞职，老板拿出笔记本】舒适的生活 ， 给老钱带来是干了三年依旧是运营专员 ， 跟着老钱同时期入职的人 ， 早已经升任领导了 。
老钱心里是觉得愤愤不平 ， 凭什么自己干了这么多年 ， 依然是运营专员 。 面对这种疑惑 ， 他曾经主动询问老板 ， 老板只是用了一句敷衍他：“时机未到 ， 你需要多多努力” 。
这下让老钱感到挺无奈的 ， 毕竟这些年 ， 他也是努力过 ， 但是 ， 就是不知道老板究竟想要什么样的人才 。
一次新同事的加薪 ， 让老钱深刻地知道 ， 什么叫做薪酬差距 。
公司在这段时间里 ， 老板招聘了几名新同事 ， 这些新同事可了不起 ， 都是名校毕业的 ， 听说是老板重金招聘他们过来了 。
老钱对于新同事的好奇 ， 开始向他们讨好 ， 打听下他们的薪资情况 。 刚开始新同事的戒心挺强的 ， 刚入职的时候 ， 人事就告诉他们 ， 公司里不能谈论薪资 。
但是 ， 老钱抓准了机会 。 有一位新同事赵莉 ， 不会用老式的复印机 ， 老钱立马上前帮忙 ， 赵莉也感觉不好意思的 ， 就打算请他喝下午茶 。
这下让老钱抓到机会了 ， 在喝下午茶的时候 ， 趁着双方聊得愉快悠闲时 ， 老钱顺口提了一句：“我听人事说 ， 你们工资待遇还不错 。 ”
赵莉只是轻声说：“还行吧 ， 工资就只有6800 ， 比我以前的工资多一点点 。 ”听到6800的数字 ， 老钱犹如晴天霹雳 。
原来的运营专员工资就6000 ， 现在公司给新同事涨到6800 ， 就只有老钱和几个老员工没涨工资 。 面对这种情况 ， 老钱直接去问老板 ， 究竟因为什么原因 ， 不给自己涨薪水 。
老钱来到办公室 ， 直接说了：“老板我看新同事的工资6800 ， 而我们这些老员工的工资就6000 ， 是不是太不公平了 。 ”
面对老钱说的话 ， 老板不以为然说：“别跟其他人比较 ， 你看看自己干了什么 。 ”老钱就委屈道：“我们为公司任劳任怨 ， 实在太不公平了 ， 这种公司越待越没意思 ， 我要辞职 。 ”
老板把老钱叫住 ， 打开自己的笔记本电脑 ， 从里面把一个表格打开了 ， 原来是公司的绩效考核表 ，公司老同事的考核排在末尾 ， 那些新同事都排在前面 。
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