跳槽|2021年不要轻易辞职，因为你得面对这3大风险！
【跳槽|2021年不要轻易辞职，因为你得面对这3大风险！】
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刚刚过去的2020年 ， 从就业形式上来看 ， 确实是不容乐观的一年 ， 很多人失业不说 ， 再就业的难度也在逐步增大 ， 可能有些人认为啊 ， 最难的一年都过去了 ， 经济也开始回暖了 ， 2021年应该会好一点吧 ， 于是有些人为了回家过年 ， 或者为了年后的春季招聘 ， 可能会选择在年前辞职 。 但是据专业人士分析 ， 2021年有可能会比2020年更难 ， 所以我劝你尽量不要轻易辞职 ， 否则很有可能会面临以下三大风险 。
第一：竞争加剧
竞争任何时候都有 ， 但是2021年可能会比以往更大 ， 为什么呢？首先 ， 据相关数据统计 ， 2020年高校毕业生达到了874万 ， 比2019年同比增长了40万人 ， 单从这一点上来看 ，
毕业生数量的增加 ， 无疑会给就业市场带来更大的竞争 ， 而且现在的用人单位 ， 在招聘方面更倾向于应届毕业生 ， 这就给一些没有太高学历的人增加了就业的难度 。
其次啊 ， 因为去年的特殊原因 ， 造成很多的工厂企业和实体店倒闭裁员 ， 失业人数也增加了不少 ， 待业的人数在不断增加 ， 而就业形势受特殊情况的影响 ， 并没有多大的好转 ， 甚至有些地方的倒闭裁员潮还在继续 。 所以啊 ， 2021年的就业难度要比2020年可能更大 ， 尽量不要轻易辞职 。
第二：工资缩水
俗话说 ， “水往低处流 ， 人往高处走” ， 我们辞职跳槽是为了什么？不就是想多挣点钱嘛 。 但是2021年的辞职跳槽 ， 很有可能会面临工资缩水的风险 ， 为什么呢？因为在特殊时期 ， 能活下来的企业 ， 大多数都有着雄厚的资金支撑 ， 但是2020年已经过去一年时间了 ， 虽然经济稍有好转 ， 但是很多企业的资金可能也用的差不多了 ， 没有充足的资金就很难给员工开出高薪 ， 这是必然的事情 。
而且进入一家新的公司 ， 一般都会有三个月的试用期 ， 有的公司甚至是六个月 ， 这段时间不光工资会打折 ， 很多福利也是没有的 ， 再加上特殊情况还在继续 ， 企业也需要有足够的储备资金来应对未知的风险 ， 因此2021年很多企业大概率还是会继续执行去年的降薪政策 ， 这个时候辞职跳槽 ， 工资不缩水已经算是幸运的了 ， 所以啊 ， 尽量还是慎重一点好 。
第三：门槛变高
在过去的一年里 ， 企业为了开源节流 ， 裁员降薪的现象非常普遍 ， 能在残酷的竞争中留下来的 ， 基本上都是相对比较有能力的人 ， 或者是比较重要的岗位 。 而2021年 ， 特殊情况仍在持续 ， 还是会有很多的不确定性存在 ， 企业的生存压力依然很大 ， 所以企业在招聘的时候 ， 有可能会提高入职的门槛 ， 增加更多的要求 ， 以此来保证招人的质量 ， 不给自己增加负担 。 招聘门槛的提高 ， 也就预示着工作更难找 ， 所以尽量还是不要轻易的辞职跳槽 ， 有工作可做 ， 已经算是一种幸福了 。
总的来说 ， 2021年从整体大环境上来看 ， 找工作的难度可能会越来越大 。 如果你有辞职跳槽的想法 ， 还是再等等吧 ， 等特殊时期彻底过去以后 ， 再折腾也不晚 ， 如果说你辞职是为了回家过年 ， 那就更应该慎重了 ， 在外地过一个特殊的春节 ， 也算是一种不错的体验 ， 你觉得呢？
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