|最怕你工作10年，还没摆脱“学生思维”
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今天在知乎上看到一个问题：
最近找了份天猫运营助理的工作 ， 在一家小公司 ， 大概20人左右 ， 带我的运营让我前2天开始熟悉产品和后台 ， 后续吩咐一下杂事给我处理（例如申请费用支出的盖章流程 ， 收集一下差评之类的）因为他最近都在忙618的事 ， 没什么时间教我 ， 也不知道是不是不想带 ， 基本我每天上班就没事做 ， 自己看后台熟悉 ， 但是我又看得很懵逼并且很困 ， 不知道还要不要继续坚持下去看看 ， 每天上班都很无力想早点下班回家…根据题主整体的描述 ， 大致能了解到 ， ta应该是刚步入社会 ， 对于身份的突然转化还不适应 ， 因此发出这样的牢骚 。 但这个问题里有几个关键词 ， “没什么时间教我”、“基本我每天上班就没事做”、“看得很懵逼并且很困”、“每天上班都很无力” ， 让我觉得很膈应 。
可遇不可求
小编刚毕业的时候 ， 领导让一个老前辈带我写稿 ， 但老前辈直接拒绝 ， 觉得自己事情一堆 ， 没有时间带我写稿 。 于是乎 ， 领导又把小编分配给了另一位老前辈 。 当时 ， 被前面一位老前辈拒绝带 ， 我还觉得挺尴尬的 ， 但因为有人接手了 ， 小编又觉得面子上至少过得去了 。 不过 ， 跟着老前辈几天后 ， 小编就傻了 ， 因为这位老前辈经常修改我的稿件 。 很多时候 ， 我自认为已经写得很不错了 ， 但人家就是能挑出一些毛病 ， 小编当时还觉得这人绝对看我不爽 ， 专门挑刺 。 又过了一段时间后 ， 小编的稿件受到越来越多客户以及上司的好评 ， 小编才知道 ， 原来老前辈不是挑刺 ， 他只是认真负责 ， 想把我带出来 。
离职之后 ， 他告诉小编 ， 你以后再也遇不到像我这么好的同事了 。 的确 ， 之后的职场道路再也没遇到一个像他这么全身心教我的人了 。 当然 ， 小编也不是吐槽职场人冷漠 ， 而是说 ， 职场上大部分人都是像这位知乎题主提到的样子 。 他们与你一样领着差不多的工资 ， 有自己的本职工作要做 ， 他不想教你无可厚非 ， 你也不需要站在道德制高点上指责他 ， 你只不过是他认识没多久的陌生同事而已 ， 不可能事事以你为先 。
如果你能遇到一个耐心教你的人 ， 真的是烧了高香了 。 摆脱学生思维我们再解决第二个问题 ， 很多人刚步入社会 ， 对业务并不熟悉 ， 领导往往会安排你做一些基础的工作 。 待你慢慢上手了 ， 你才能接触到更核心的业务 。 但是 ， 慢慢上手并不代表等着别人来喂你 ， 要是遇到问题 ， 最好先网上找找答案 。 比方说做天猫运营助理的工作 ， 肯定是要了解店铺产品 ， 包括产品销量、产品属性、热款爆款等等 ， 具体操作流程和细节问题 ， 要学会自己慢慢消化 。 而不是一有问题就问同事 ， 让大家都觉得很烦躁 。
【|最怕你工作10年，还没摆脱“学生思维”】至于上班没事做 ， 完全是自己的问题 ， 职场和学校是完全不同的 ， 不会有老师主动来教你 ， 更多的是你要自学 ， 你能靠的只有你自己 ， 要是指望谁都来帮你解决问题 ， 那什么事都不用干了 ， 职场不需要巨婴 。 如果你是刚刚步入社会 ， 可能还会给你一些机会 。 最怕你工作十年了 ， 还没摆脱这种“学生思维” ， 永远只会找“家长”和“老师” ， 那不好意思 ， 职场淘汰的就是你 。
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