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招聘|9亿劳动人口也招不到人？工厂“断层”严重，业内人：有几点原因

招聘|9亿劳动人口也招不到人？工厂“断层”严重，业内人：有几点原因

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招聘|9亿劳动人口也招不到人？工厂“断层”严重，业内人：有几点原因

文：小余
一年一度的春招又开始了 ， 许多公司在最近的一两个月也都在陆陆续续进行招聘 。 此外 ， 根据教育部预测 ， 今年的应届毕业生人数可能会超过900万人 ， 其中许多的毕业生也都即将或者已经开始了求职之旅 。

虽然每年求职的人不少 ， 并且不少人也都抱怨工作越来越不好找 ， 但是我国不少工作岗位却依旧面临着巨大的缺口 。 据人力资源和社会保障部2021年1月发布的消息表示 ， 2020年第四季度“招大于求”的“最缺工”100个职位中 ， 其实存在着不少的高薪岗位 。
例如 ， 平均月薪为9960的保姆和月嫂 。 缺口在1000万人左右 ， 平均月薪高达15000的卡车司机 。 然而 ， 尽管缺乏这类工作非常缺人 ， 但愿意从事的人却不多 ， 尤其是当代年轻人中从事这类工作的更是少之又少 。

除此之外 ， 近年来我们常常提及的工厂也是如此 ， 许多工厂纷纷抛出高薪的“高枝”却也难以吸引到人们的加入 。 即使如今工厂已经复工已久 ， 我们依旧会发现 ， 工厂仍然存在人员短缺的问题 。 对此 ， 玻璃大王曹德旺就曾经发出感慨 ， 现在的年轻人宁可去送外卖 ， 也不愿意进工厂上班 。
要知道 ， 在过去工厂工作一直都是广受人们欢迎的热门职业 ， 因此也使得我国发展成为了制造大国 。 可如今作为“世界工厂”的我国 ， 却面临着制造业招工困难的困境 ， 这也不免引发人们的担忧 。 我国目前有14亿人口 ， 劳动人口规模也高达9亿 ， 但是为什么还是有大量的工厂出现“用工荒”的现象呢？为什么都不愿意进厂上班了？

事实上 ， 我们不难发现 ， 即使工厂招聘信息上开出高工资 ， 似乎也招不来多少人 。 特别是2021年春节以来 ， 浙江、广东、山东等地也都出现“用工荒”现象 ， 工厂尽用尽办法也招不到人 。 对此 ， 也有业内人士道出了招聘的真相 。 事实上 ， 工厂并不是难招人 ， 而是因为年纪大的不想要 ， 而年纪小的又不招不到 ， 所以工人岗位上才会有很多的空缺 。
年轻人难招
其实工厂还是有很多人前去应聘的 ， 但大多数都是一些年纪偏大的70后 。 对于工厂来说 ， 他们自然不想招聘年纪过大的劳动力 ， 因为年纪大了工作效率可能就会跟不上 ， 所以一般情况下工厂也不太愿意招聘年纪大的工人 。 然而 ， 新一代的90后通常也都更喜欢自由一些的工作 ， 所以他们大多数人都是不愿意去工厂上班的 。

高强度工作
【招聘|9亿劳动人口也招不到人？工厂“断层”严重，业内人：有几点原因】一般情况下 ， 工厂工作都是在流水线上干活 ， 一天起码要干上8个小时 ， 这还算是最短的时间 。 例如 ， 富士康作为我国最大的加工厂 ， 通常的工作时间都是超过了10小时 。 这对于大多数人来说都是实在不能接受的工作强度 。 此外 ， 工厂工作的工作内容也都比较单调枯燥、管理还十分的严格 ， 这也是很多年轻人不愿意进工厂工作的重要原因之一 。
工资待遇
相信很多人都遇到过这样的“套路” ， 在找工作时 ， 招聘时开出的月薪并不等于我们工作过后领到手的实际工资 。 这种情况在工厂也是十分多的 ， 比如说一间工厂开出了8000元的月薪 ， 可最后的实际工资却是4000元 ， 剩下的4000元 ， 基本都是要靠不断地加班才能获得的 。

即使在深圳、广州等这样的发达城市也是如此 ， 工厂的实际工资其实并不理想 。 进厂上班一个月拼命加班可能才能到八九千上万 ， 但是如果只是正常上八小时可能也就只有4、5千 ， 而送外卖勤快点也同样可以拿到8、9千之高 ， 并且外卖的工作也更加自由 ， 因此对于很多人来说自然是不愿意选择进入工厂上班 。
思想观念
在过去 ， 年轻人选择在工厂或建筑工地工作的还是不少的 。 不过 ， 随着时间的推移 ， 很多年轻人的想法都发生了变化 ， 对于工厂、建筑工地等工作岗位总是觉得不够体面 。 宁愿做看起来体面工资却只有3、4千块的办公室工作 ， 也不愿意找一份月入七八千上万的工厂工作 ， 因为在很多人看来 ， 进工地、工厂都是没学历的人 ， 很多人也瞧不上这份工作 。


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