杨天真|打工人，我为什么劝你不要太把老板当回事？
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最近 ， 某热播辩论综艺请来了三位老板团 ， 他们分别是理想汽车CEO李想、搜狗CEO王小川 ， 以及壹心娱乐的CEO杨天真 。
相较于前两位老板 ， 杨天真作为金牌经纪人早已驰名娱乐圈 ， 这次作为老板团的一员来输出干货让人期待满满 。
这次讨论的是打工人比较感兴趣的话题：「我是职场新人 ， 老板明显不喜欢我 ， 要不要辞职？」
对于老板不喜欢你要不要辞职这个问题 ， 要从正常情况和极端情况综合考虑 。
如果老板明显表现出具体的人身攻击、故意打压、处处找茬 ， 这种职场PUA行为一定不能忍受 ， 必须立刻辞职及时止损 。
但如果老板只是批评了你一两次 ， 并未有什么过分过激的行为 ， 我们就完全可以看看作为反方 ， 杨天真在“老板角度”输出的价值观 。
你和老板是雇佣关系 ， 不是恋爱关系首先 ， 杨天真就表明了态度：职场不是偶像剧 ， 没有霸道总裁爱上你 ， 员工与老板只是雇佣关系 。
换言之 ， 你的领导是否喜欢你并不重要 ， 因为你们不是恋爱关系 ， 不需要情感需求 。
你们二者之间关系的重点是 ， 你是否有足够的工作能力 ， 老板是否能提供合适的薪水 。
很多时候 ， 你所以为的「领导不喜欢我」只是自己的主观感受而已 ， 是自己感受到的不安全感 。
当你把该做的都做到位 ， 把遇到的问题都解决清楚 ， 领导还有什么理由不喜欢你呢？
并且 ， 杨天真在节目里分享了 4 条建立职场安全感的建议：
【杨天真|打工人，我为什么劝你不要太把老板当回事？】? 理解公司文化 ， 知道这家公司最在意什么 ， 不能容忍什么 。
? 正确理解老板的指令 ， 反复确认你的工作任务 ， 不要做无用功 。
? 主动汇报工作进度 ， 不要老板问你一句 ， 你答一句 。
? 复盘工作结果 ， 不要怕犯错 ， 但是不要白犯错 。
当你感觉老板不喜欢自己的时候 ， 可以换个思路 ， 问问自己这几条有没有做到 。
把自己当成人生的主角其次 ， 人生就像一场漫长又复杂的演出 ， 你会遇到形形色色的角色和剧情， 但是一定要永远记住一件事：你才是自己人生的主角 。
演好对手戏是对自己的演技负责 ， 并不是为了得到别人的赞同 。
老板只是在你的人生这场戏中客串出演的一个角色 ， 不要让路人甲搅乱自己的戏路 。
职场需要“渣男”心态最后 ， 杨天真抛出了一个更为犀利的观点：在职场 ， 需要“渣男”心态 。
而她所说的“渣男心态” ， 通俗点来说就是凡事以目标为导向 ， 按照自己的目标和节奏工作 ， 不要被外在评价扰乱了自己的步伐 。
在杨天真看来 ， 外在评价是靠不住的 。
一个人想要在职场中无往不利 ， 遇到外界评价对自身产生混乱时 ， 就要把握好一个原则 ， 即：“找到自己的目标 ， 一切行动为目标服务” 。
当你清楚了自己的目的 ， 其他事情也就变得不重要了 。
对老板 ， 有时间了花点时间哄你开心 ， 没有时间我根本不在意你在想什么 。
此外 ， 她还提到了一个词叫“喜恶同因” ， 意思就是：你招人喜欢的某样东西 ， 可能也是招人讨厌的东西 。
比如 ， 你很漂亮 ， 有人喜欢你的漂亮 ， 但同时也会因为你的漂亮招来另一部分人的厌恶 。
其实 ， 现实中喜欢和厌恶往往没有什么理由和原因 ， 你不能做到让所有人喜欢 ， 这个世界总会有人无缘无故讨厌你 。
“老师不喜欢你 ， 你就选择退学吗？家长不喜欢你 ， 你能选择更换吗？世界不喜欢你 ， 你就要去死吗？”
事实上 ， 他人的喜欢或者不喜欢 ， 对于我们自己来说真的没有那么重要 。
所以 ， 何必用「领导是不是不喜欢我」这种没啥意义的问题来给自己添堵呢？
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