招聘|考不上本科就是智商有问题，歧视链存在于各处，别找太多其他理由
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近日 ， 某线上招聘平台 ， 一求职者想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时 ， 公司HR询问其大学学历 ， 并表示他们只招收二本以上的统招 ， 并称：“考不上本科的都是智商有问题” 。
对此该求职者表示非常气愤 。 网友也纷纷表示 ， 职场不应存在学历歧视 。是的 ， 职场不该有学历歧视 ， 但这只是一个美好的构想罢了 ， 现实中哪有想象的这么美好 。
鄙视链一直存在 ， 存在于各个领域 ， 存在于各个国度 。 其实很多人都知道 ， 只是不愿意承认罢了 。
不可否认 ， 这位招聘者的语气真的令人厌恶 ， 但表达的确是实话 。 以至于有很多网友说道：“你可以有这样的想法 ， 但不要说出来啊！”完全可以说：对不起三本学历不符合招聘要求 ， 说智商有问题这是恶意羞辱了！
但是这也凸显了一种社会趋势 ， 鄙视链的存在 ， 并且占据着一席之地 。 其实不只是职场招聘 ， 可以看成是一种社会现象 。
抽纸烟的看不起抽卷烟的 ， 抽中华的看不起抽炫赫门的 ， 抽进口雪茄的看不起抽中华的 ， 你能说不是全部 ， 能说他们不存在？
这就牵涉到了高考本科率的问题 ， 对低学历充斥着敌意 ， 不也是很正常的现象？本科看不起专科、公办看不起民办 ， 就是一种现象 ， 虽然没有人将这类矛盾明晰的放到桌面上 ， 但在大多数学生心里都有这样的想法 。
怎么证明 ， 看看专科未来可期的视频引发了多少嘲讽就可以知道 。 六成的观众是用审视的眼光来进行的评价 ， 你要说本专一样 ， 这可能吗？最近考研的复试开始 ， 你能保证录取时绝对公平？
先不说后门关系 ， 第一条学校出身 ， 就把二三本学校的学生控制得死死地 ， 想进入985、211学校无异于天方夜谭 。
很多人标榜着“高分低能”、“学习无用”的论调 ， 大错特错 ， 唯有学习才是改变人生的正道 ， 也是看得见光明的正道 。
高分低能 ， 又怎么检验 。 举一个现实的例子：溜溜球有一位同学L君 ， 打篮球的时候 ， 传球过去十有八九接不住 ， 你说能有多高的能力 。 但就是一条 ， 学习是真的好 ， 人家重点高中就是要他 ， 不要“有能力的”；双一流大学要他 ， 不要“有能力的” 。 所谓的能力 ， 学习能力就是最能具现的能力 。
“我有能力 ， 为什么不录取我？”这个能力是怎样具现的 ， 又通过何种方式如何体现？且大多数公司都会有入职培训 ， 所谓的个人能力 ， 更是摆到了更疏远的位置之上 ， 且大多是在工作后体现出来的 。
所谓的“拼死拼活”考上大专的说法更是引起了诸多网友的嘲讽 。 我们不能排除高考失利的情况 ， 也不能否认学的认真但学习成绩上不去的情况 。 但所谓的拼死拼活上大专的口吻着实不太严谨 。
人不能有太高的优越感 ， 但也不能失去上进心 。
在整个社会继续看重学历的大背景下 ， 提升学历成为一种社会趋势 ， 而不是拿到本专科毕业证之后就沾沾自喜 ， 这对自身的发展没有用处 。
【招聘|考不上本科就是智商有问题，歧视链存在于各处，别找太多其他理由】招聘人员的说法固然不对 ， 也该受到相关的惩处 。 但我们不能只用指责来解决所有的问题 ， 应该给我们惊醒 ， 给在校的学子们惊醒 。
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