招聘|面试时，这三种公司最好别碰，否则是浪费你的时间和青春
【招聘|面试时，这三种公司最好别碰，否则是浪费你的时间和青春】
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面试时 ， 这三种公司最好别碰 ， 简直是浪费时间和生命！
无论是谁 ， 毕业之后 ， 总会遇到面临找工作 ， 找工作那就意味着会让你去面试 ， 那么 ， 公司邀请你去面试时 ， 这三种公司最好不要碰 ， 否则兼职是在浪费时间和生命！怎么说呢？我给大家讲一个真实的案例 ， 案例说完在解说为什么吧！
情况是这样的 ， 我一个要好的朋友 ， 他大学学的是计算机系列的 ， 所以毕业出来就直接去找了工作 ， 毕竟在学校也学了一些有关知识 ， 所以很好找工作 。 但是 ， 在面试了半个月左右 ， 却一点成效都没有 ， 他感觉就是在浪费时间 ， 很多公司都邀请他去面试 ， 结果每次去到都发现跟招聘信息上说的很不同 ， 这让他很烦恼 ， 每次找的都是这种 。
最后 ， 他失去耐心之后 ， 随便找了一家待遇比较高的公司 ， 然而 ， 试用期却有三个月 ， 他实在不想继续找工作了 ， 所以就直接上班 。
然而 ， 三个月过去后 ， 领导却找个理由 ， 说他工作不认真和任务没完成等这些理由辞退他 ， 他没有做错什么 ， 而且任务还完成了 ， 他有过想仲裁这家公司的想法 ， 但仔细想想 ， 仲裁需要花大量的时间 ， 他不太想把时间浪费在这里 ， 只能认栽了 。
像我朋友这类公司存在特别多 ， 这种公司就是典型的想省钱 ， 不招正式工 ， 只招试用期工 ， 所以 ， 很多面试者都被骗了 。 那么 ， 怎么避免这些公司呢？小编提出了三个方案！
1、长期挂招聘信息的公司
这种公司就是典型我朋友遇到的公司 ， 他们长期挂着招聘信息 ， 就是为了骗面试者过去面试 ， 无论怎么招他们都不够招的那种 ， 其实不是不够招 ， 实际上是一直都有面试者去面试 ， 好的才人他们就录用 ， 利用试用期的办法控制他们 ， 等利用完他们后 ， 在想各种办法辞退他们 。 就算仲裁 ， 也不会损失特别大 。
2、招聘信息超过两个月的
这种公司就比较阴险 ， 一般公司招聘根本不可能会超过两个月的 ， 若超过两个月的 ， 绝对有百分之七十是骗人 ， 就像第一条说的 ， 不是他们招不到人 ， 而是他们把面试者当猴耍 。
3、面试时间短 ， 还要求各种测试和实操技能 。
在没有办法的情况下 ， 你去面试了 ， 然后面试时间却特别的短 ， 一场面试最短也是15分钟这样子 ， 但对方却以5分钟草草收尾的话 ， 肯定是有问题的 ， 这家公司根本不尊重面试者 ， 把面试者当猴子一样耍 ， 想招他进就招 ， 不招就不招 。 不仅如此 ， 还会安排面试者实行各项测试 ， 跟行业不挂钩的也照样测你 。 对于这类公司 ， 你绝对不要去 。
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