扎心|《奇葩说》这期辩题太扎心了，老板不喜欢我，居然还不让我辞职？
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一个职场新人被老板明显的不喜欢 ， 到底是一种什么状况 。
不是你误会了 ， 不是你心里脆弱 ， 更不是你违背了这个公司的价值体系 ， 只有一种可能 ， 就是这个公司不打算要你了 ， 而你合同已经签了！如果公司直接开除你 ， 是要付出赔偿金的 。
那么让你自主离职 ， 甚至让你赔偿公司才是一个企业利益最大化的需求 。 而能够达成这一目标的唯一方法就是让你在这个公司尽可能地待得不舒服 ， “老板明显不喜欢你”只不过是达成这一目标的其中一个手段 。
看到全场无数老板一本正经地谈员工的成长 ， 让我从心理到生理都不适 ， 因为我明明知道自己尚在中国这个社会主义国家 ， 却被资本家教育自己没有好好在职场成长 ， 我那一刹那分不清这是批判还是讽刺 。
最可怕的是资本家们掌握了话语权 ， 开始编织意识形态 ， 无数打工人被影响而不自知的在弹幕里狂刷“杨天真好棒”“杨天真好老板” ， 并且制作成热搜 ， 在舆论场内反复传播 ， 无产阶级们放下镰刀和锄头 ， 改捧鲜花和彩带 ， 为资本家欢呼喝彩！
职场经验可以说很重要很宝贵 ， 作为职场新人 ， 老板不喜欢 ， 这是大忌 ， 那说明起码一开始你就输在了“起跑线上” ， 但是一开始不喜欢不代表以后不喜欢 ， 有许多“笨鸟先飞”的职场例子 ， 但是不管你想“反败为胜” ， 还是要“一走了之” ， 你都应该总结经验教训 ， 如果顺利留下了 ， 那是你以后升迁的阶梯 ， 如果走人了 ， 这是你以后的“避雷”经验 。
因此呢 ， 职场新人 ， 一定不要浮躁 ， 别急 ， 老板不喜欢你 ， 这么一分析或许对你来讲是职场一大转折 ， 阶梯还是沟壑 ， 全凭你的本事 ， 当然 ， 最重要的是要搞清楚老板为什么不喜欢你！
我知道在意别人的好恶来作为判断标准的人是敏感的人 ， 这种敏感纤细处在当下那个不被喜欢的环境中是很难以忍受的 ， 你可以把他理解为一个人的不成熟 ， 但是我仍然认为这种品质背后有它独特宝贵的一面 。 脱敏是成长 ， 但是也失去了某些不可明说的特质 。
【扎心|《奇葩说》这期辩题太扎心了，老板不喜欢我，居然还不让我辞职？】心疼秋阳 ， 被人生攻击和扣帽子依然需要保证辩手风度 ， 杨天真是口齿伶俐气场全开的 ， 但是当她员工我可能有点害怕 ， 只能说老板深谙“语言的艺术” ， 一套一套的 。
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