双鱼座|老员工：发现徒弟工资比我高9千，想辞职！搞清3点，再没脸说辞职
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从半年前他进公司到现在 ， 一直都是我带的 ， 可以算是半个徒弟了 。 有一次我借他手机 ， 刚好收到工资短信 ， 无意中看到 ， 他的工资整整比我多出来9000 。 那一刻我心里不知道什么滋味 ， 难道我这个做了3年的老员工还不如新人？我准备辞职！也太不公平了 。 ——网友空格
看完这条留言 ， 我只能说：职场没有绝对的公平！
要说到心里有情绪的话还是很真实的 ， 至于公平的问题就不要纠结了 。
你已经带新人了 ， 说明也是个老员工了 ， 对职场里的事应该也略知一二 ， 什么时候有过纯粹意义上的公平呢？生活中这样的事情数不胜数 ， 如果看不清这些现象 ， 遇到类似的事情一直处于纠结状态 ， 那可就太累了 。
你也不能因为是你带的新人 ， 就觉得自己的业务能力一定比他强 ， 也许人家有你没有的强项和优势 ， 是你不清楚 。 而公司领导只是让你带着新人 ， 熟悉一下流程罢了 。 不理解的 ， 可以多问自己几个为什么 。
遇到这样的事虽然觉得很堵心 ， 但也不能意气用事 ， 不管怠工还是辞职都解决不了根源问题 ， 而且 ， 就算真的要辞职 ， 那也要考虑清楚才行 。
1.正确评估自己 。 你是否对自己的实力、能力等进行过评估？
你的经济状况是否良好 ， 你能够支撑多久没有工作？你的专业知识、沟通能力能否找到好的公司？新公司是否一定能比现在给的薪资待遇更好？
【双鱼座|老员工：发现徒弟工资比我高9千，想辞职！搞清3点，再没脸说辞职】如果对这些心里没底 ， 脑子发热就去辞职 ， 别得不偿失才好 。 如果你觉得这些都不是问题的话 ， 你也可以辞职 。 再说回来其实人家工资比你高也不影响你什么 ， 你的工资还是和原来一样 。 你可以和同行业中 ， 同等位置上的人做个比较 。
2.为什么给他高工资？你真正了解过人家的简历吗？
你知道他是哪所大学毕业的吗 ， 在校期间有过什么成果？受到过什么奖励？还有他的家庭背景如何 ， 是否有人举荐？这些事情老板是不会让你知道的 ， 你应该想想 ， 老板为什么发那么高的工资给他 ， 其中肯定是有你不知道的内情 。
老板那么聪明 ， 不会无缘无故把钱白送人 。 如果是工资悬殊不太大 ， 还可以理解为：新员工难招 ， 普遍要求薪水高 ， 老员工稳定了 ， 不可能一块涨 。 现在的问题是 ， 薪资差距很大 ， 那解释只有一种：就是他一定值这个价钱 。
也许他的社会资源很多 ， 能给公司带来很大利益 ， 也许就这样的薪水也还可能只是账面的 ， 有些问题不要细想 ， 也许这就是所谓的潜规则 。 也许要不了多久他就成为了你的上司 ， 也许公司与他家有关系 ， 也许会有很多种“可能” 。
也许这些都是商业机密 ， 是一般人都不会知道的 。 面对“走后门 ， 托关系”进入公司的员工 ， 自己也没必要耿耿于怀 ， 哪个公司都少不了“关系户” 。 再说了 ， 又用不着你来发工资 。 除非他们的到来威胁到了你的职位 ， 那你会觉得这个世道不公平 。
可是 ， 你要是仔细想一想 ， 如果自己真的是有实力的 ， 在这个公司做得不顺心 ， 做不下去了 ， 自然会有另外的平台让自己大显身手 。
3、摆正自己的位置和心态 。
我们在职场上都会遇到一些情况会让自己的心态失衡 ， 学会换位思考可以很好地让我们摆正自己的心态 。 得失心不要太重 ， 该是你自己的就是你自己的 。 如果不是你自己的 ， 就千万不要妄想去得到 。
在职场里面其实是会有非常多的纷争和争议的 。 有些时候领导并不喜欢你 ， 就会给你许多的难处 。 但是你还是要忍着 ， 想着这个人是给你发工资的人 ， 受点委屈也要忍住 。 在任何地方都会有不公平的事 ， 你只需要做好你自己的事情 ， 用你的水平赢得财富和尊重 。
要是觉得不对等 ， 可以换个地方 ， 也可以自己创业 。 一切都要凭着实力说话 。 就像萨达姆和小布什都是总统 ， 结果萨达姆死得那样惨 ， 不就是实力不对等吗 。 世界有公平可言吗？美国每天拿着大棒挥舞 ， 无人能敌 ， 公平吗？
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