求职|女面试官:千里丢一,百里丢一,是什么字?博士生就是不简单

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现在的企业最重视的就是人才 , 那么如何找到人才 , 面试是最合适的方法和手段 。 面试官在企业中的地位举足轻重 , 因为他决定着人才的进出 , 现在的人才太多了 , 而且有很多人是经过伪装的 , 那么如何挑选出真正的人才?如何在有限的条件下 , 找到最优秀的人才?这可是面试官所面临的一大难题 , 所以他们有时候会给面试者出难题 , 看看大家的真实本事 。
前不久小编的朋友刚刚毕业 , 就在网上招聘上投了简历 , 因为她成绩不错 , 很快收到了网上一家公司向他发出了面试的邀请 。 面试的当天 , 她来到面试点 , 面试官是一名成熟的女高管 , 气质很是突出 。 女面试官首先对她们在场的所有应聘者 , 进行了专业基本功的考核 , 经过两轮筛选 , 到了面试最后环节 , 有三个很优秀的人才很难取舍 , 于是她出了一个问题:千里丢一 , 百里丢一 , 是什么字?
第一位求职者是一个本科生 , 这个本科生态度还可以 , 表现得很镇定 , 想了半分钟左右 , 他做了一个很诚恳的回答:我不知道这是个什么字 , 但是我知道一点 , 尽管我回答不出这个问题 , 我还是能做好我的工作 , 我相信通过我的努力 , 一定能够给企业带来价值 , 我会用时间来证明的 , 女面试官不置可否 。
第二位求职者是一个硕士生 , 他脾气不太好 , 直接反问一句 , 请问这和工作有任何关系吗 , 好像没有任何关系 , 那么如果我来回答这个问题 , 岂不是浪费你我的时间 , 大家都真诚一点 , 问点与工作相关的问题好不好?我不想回答这个问题 。
第三位求职者 , 她听到这个问题之后 , 并没有急着反驳 , 而是在思考 , 手在大腿上写着 , 好像是在分析问题 , 30秒钟过去了 , 她笑了笑 , 说出一个字“伯” , 然后她把这个字是怎么想出来的 , 说了一遍 , 博士生就是不简单 。
女面试官听完她的回复之后 , 站起来给他点个赞 , 这才是干实事的人 , 于是最终决定录用她 , 首先她的学历足够高 , 其次她的执行力度不弱 , 最后她的服从性很高 。
很简单的一个问题 , 但是在面试的时候 , 可能因为过度的紧张 , 或者自作聪明的去揣摩面试官心理的时候 , 就会把机会让给了别人 , 比如在网上求职 , 网上的机会是非常多的 , 但是需要你临危不乱的状态才可以抓住这些机会 , 获得一份好的工作 , 升职加薪 , 走上人生巅峰!
【求职|女面试官:千里丢一,百里丢一,是什么字?博士生就是不简单】
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