|工作中遇到小人,被拉帮结派搞孤立怎么办?

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|工作中遇到小人,被拉帮结派搞孤立怎么办?

不管你走到哪 , 就算你换个公司还会遇上此类问题 , 如果你不会游泳 , 换个泳池照样不会游泳 。 当你遇到这种局面再想解决的时候已经晚了 。
为什么不是你联合其他人孤立小人 , 大家有没想过这个问题 , 怎么利用这种局面给自己谋求好处 , 而不是被孤立之后再想着破局 , 这时候已经晚了 , 这已经是残局 。 所以你要学会识局 , 识别社会职场的真相 , 让我们在职场先不受打击 , 搞清楚为什么你会得罪小人而被孤立 。

【|工作中遇到小人,被拉帮结派搞孤立怎么办?】首先你要明白小人的心态 , 小人通常有这三类心态:
一、个人利益大于组织利益
小人都比较短视 , 在他们眼里个人利益永远大于组织利益 , 首先考虑的是自己的利益 。
二、嫉贤妒能
在小人心里最看重的就是自己的位置 , 不过这在组织里并不稳定 , 他们要维护自己在领导面前的地位 , 就不能让比自己优秀比自己有能力的冒出来 , 取代自己进入领导的视野 。
三、内心没有安全感
小人明白自己立足的手段并不光明 , 都是通过打击残害别人上位的 , 所以他们想当然地认为为其他人也会这么做 , 内心没有安全感 , 害怕别人也用这些手段对付自己 , 所以提前把威胁给清楚出 。
了解了小人的这三种心态 , 你就会明白你为什么会被孤立被打击了 , 所以平时我们在相处的过程中要避免出现这种问题 , 针对小人的这三种心态进行处理 。

其次 , 我们要转变身份、转变思想、转变位置
怎么破局 , 怎么避免被孤立 , 首先你的定位就错误了 , 你干嘛要当那个被孤立打击的对象呢?在职场 , 如果你定位不清晰 , 定位不准确 , 不能作为人上人 , 如果只是打工者的命运 , 不能转变为统治阶级 , 不能往上爬成为管理者 , 你永远是被管理者的话 , 那么你的命运就已经确定了 。
如果你在底层你是没有办法改变这种命运的 , 你只能摆脱阶层 , 那么这种烂事就会越来越少 , 所以我们要转变身份 , 转变思想 , 转变位置 , 当你人生有了三转变之后 , 这种烂事就少了 , 当你往上爬的越高 , 你的烂事就越少 。 就是说你在下面看的都是坏人 , 当你成功之后你身边就没坏人了 , 为啥?大家都在巴结你 。

就像黄海波说的 , 当我们在底层的时候整天都是坏人 , 但是到往爬上去之后全部是好人 , 谁都笑脸相迎 。 所以说要完成三转变 , 转变身份 , 转变思想 , 转变位置 , 可以说三转变对我们来说太重要了 。


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