在新上任的领导面前，永远别做这三种讨好之事，小心被嫌弃
很多人利用新上任的领导 ， 对情况不太熟悉的 ， 这样一个现实状况 ， 想耍一些小聪明 ， 实现自己不可告人的目的 ， 记住这种耍小聪明一定会是受到惩罚的 ， 在新的领导面前下面三种事情禁止做 ， 否则的话 ， 会让这个领导了解清楚情况之后 ， 彻底地放弃对你的培养和栽培 ， 这个时候你的情况就会愈加的被动 。
【1】挖上任领导的墙角 。
这是一种比较愚蠢或者是没长脑子的做法 ， 拿上一任领导来讨好心上人的领导 ， 记住领导之间一定是有某种默契和配合的 ， 你在说上一任领导的不是 ， 你在怪罪上一任领导不作为 ， 或者是说上一任领导的一些坏话 ， 会给新任的领导一些提醒 。 如果他走了之后 ， 你还会用同样的方法去对待他 ， 所以这种傻事永远不要在现在的领导面前做 ， 即便是主动的被问到 ， 也要有一些回避 ， 多说一些客观的情况 ， 不要打上心胸狭隘和目的太明确的标签 。
【2】替领导挡事 。
很多人想在领导面前好好表现一下 ， 有人反映问题自己就替领导挡着 ， 而且还米其名曰自己代表着领导可以处理这些事儿 ， 实际上你这样的做法 ， 就是在告诉新上任的领导 ， 你这是在干预他的工作 ， 你这不就是向所有的人证明新上任的领导非常窝囊 ， 没有什么本事不敢面对下面的人吗？你这是给新来的领导添乱 ， 记住 ， 你的这种好心好意会酿成比较严重后果的 ， 在新上任的领导面前一定不能这么干的 。
【3】过度献殷勤 。
人都是有一些通性的 ， 我们看人也会有一些通用的看法 ， 对于这种过度献殷勤的做法 ， 新上任的领导会怎么看你呢？其实他心里面想的和你想的几乎是一样的 ， 你利用这个信息差给领导献殷勤 ， 本身就证明你是一个特别虚伪爱算计的人 ， 你想想新来的领导给你打上这样一个标签 ， 对你有这样一种认知 ， 接下来的事情是不是就越来越麻烦了 ， 你表现得越积极 ， 领导对你的看法越消极 ， 你不就是把自己的后面发展的路给堵死了吗？有时候看似是聪明的事 ， 实际上是在犯傻 ， 还不如正儿八经地把自己手头的工作干好 ， 不给领导添乱 ， 这是你的本分 。
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【在新上任的领导面前，永远别做这三种讨好之事，小心被嫌弃】
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