hr|HR打感情牌，让多个员工主动辞职没拿补偿，次日HR上班后蒙了
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我们知道在职场上的离职是非常正常的事情 ， 毕竟如果公司不符合自己的期望的话 ， 完全可以去别的更好的公司发展 。 相信很多朋友也听说过 ， 只要是被公司辞退的员工 ， 时都能拿到n+1的补偿的 ， 不过很多公司是肯定不会认账的 ， 就是不想赔偿 ， 于是HR就会出场来忽悠员工了 。 这不 ， 一HR打感情牌 ， 让多个员工主动辞职了却没拿补偿 ， 没想到第二天HR上班的时候蒙了！接下来就让我们看看这到底是怎么一回事吧：
【hr|HR打感情牌，让多个员工主动辞职没拿补偿，次日HR上班后蒙了】原来这个帖子是一个公司老板发的 ， 主要说的是自己今天把子公司的一个人力资源主管给开除了 ， 原因是对于员工十分不地道 ， 经常违背相关法律去做一些事情 ， 还口口声声给公司节约成本 ， 这与公司的价值观简直是背道而驰 ， 并且她也始终没有意识到自己的问题 。 当时这个老板还问她为什么要违反劳动法去做这些事情的时候 ， 她还一副无所谓的样子 ， 说她之前搞定了许多员工的赔偿纠纷 ， 主要是通过打感情牌 ， 让员工放弃了他们原本该得到的赔偿 。
网友们看了老板的做法也是纷纷地发表了意见 ， 有的网友觉得这样的老板才是好老板 ， 所以说有些时候职场的矛盾都是因为人事从中作梗 ， 很多员工就不经意间蒙受了巨大的损失 。
也有的网友说现在确实有很多职场上的人会因为自己的一点小聪明而忘乎所以 ， 想着能给公司省钱的话 ， 领导和老板肯定会高兴 ， 那么自己的前途也不用担心了 ， 其实很多大公司更是注重自己的口碑的 ， 不该省钱的时候就不会省 ， 如果被大公司发现有员工背地里做这些见不得人的事情的话 ， 相信没有几个会保持隐忍的 。
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其实道理也很简单 ， 大公司深知如果被员工给投诉的话 ， 口碑是一方面 ， 再赔偿的话会远远高出原来的数额 ， 所以他们都会妥善安排好离职员工 ， 保证他们的权益 ， 这也是公司为什么能做到这么大 ， 受到大家认可的重要原因 。
大家对于这件事还有什么看法呢？可以留言讨论一下 。
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