ZAKER生活|日本工程项目施工精细化管理
第一部分从业人员与工作环境
1、建筑行业从业人员
日本建筑业市场规模在近10年基本保持平稳 ， 自2008年东北大地震后 ， 由于灾后重建 ， 建筑业开始复苏 ， 但日本社会老龄化、少子化趋势严重 。
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2、培训体系
日本建筑业工人均拥有高中以上学历 ， 在学校教育结束后 ， 进入公司会接受公司的新毕业员工教育 ， 然后在1-3年内 ， 参加公司在职业训练学校开设的课程培训 。
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期间经历多次“学校-工地”轮换学习 ， 最终完成课程通过考试后 ， 正式进入工程一线 。 进入一线以后 ， 会接受工地现场包括各方面管理、技术、安全教育 。 一般培养一名项目经理 ， 需要15-20年 。
3、社会保障
日本建筑业从业人员三种保险的缴纳费用 ， 由公司与个人各自缴纳月收入的15%左右 。
日本2014年8月发布新规定 ， 要求投资额在4500万日元（270多万人民币）以上的施工总包单位 ， 还须为下级分包强制缴纳齐全的社保 。
到2017年为止 ， 要求日本建筑业全行业社保缴纳比率达到100% 。
4、中日建筑业务工状况对比
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5、工作环境
日本工人工作环境良好 ， 室外场地干净整洁 ， 室内作业无污染 。 工地现场各类生活设施齐全 。
日本工人午餐基本上为自带便当 ， 现场不设食堂；下午下班后返回自家 ， 工地现场无临时宿舍 。 此外 ， 工地现场也不设停车场 ， 工人上班不开车 ， 不骑车 ， 通勤为地铁、公交等公共交通工具 。
工地现场入口有专门的更换作业装备的场所 ， 休息区还有个人储物柜 ， 工人无需自带工具前往 。
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第二部分安全管理
1、日本安全管理体系
不同于中国从上到下的责任传递式管理 ， 日本建立的是从上到下的全员责任式管理机制 。
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死亡1人的代价：赔偿金高达1亿日元（编者注：最新汇率 ， 约合人民币617.4万） ， 事故施工单位3年内不得参与政府工程投标 ， 总包单位项目经理和分包责任人员免职处分 ， 并在各种媒体前向公众谢罪 。
自1996年开始实施职业安全健康管理体系 ， 1996-2014年间 ， 建筑业安全事故死亡率（占总从业比）下降50% 。
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2、安全管理制度
●安全早会：日式安全管理重要一环 ， 也是一项非常具有日本特色的制度 。
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●KY活动（危险预知）：让作业人员认识到危险源及当天的重点项目 ， 从而做到在作业之前充分解决问题的训练 。 全员参与、全员提出、全员解决 ， 上墙展示并每日存档 。
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●安全看板：除了图文并茂的各种安全指示外 ， 还明确了当日最关键的事项 ， 如负责人、主要施工计划、水平/竖向布置等内容 。
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