养老金|企业退休人员有福了！2014年企业和事业退休人员养老金，将会拉平
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【养老金|企业退休人员有福了！2014年企业和事业退休人员养老金，将会拉平】
在退休圈有两类人的矛盾一直存在 。
这两类人就是大家熟知的企退人员和事退人员 ， 他们之前存在的最根本的问题就是养老金差距的问题 。
现代社会我们不难发现一个现象 ， 年轻人挤破了头都要进事业单位 ， 不单单因为它是铁饭碗 ， 而且还在于单位福利比较好 ， 退休后的养老金待遇也比较可观 。
那不少企业单位的人员就说了 ， 我们也是勤勤恳恳工作 ， 为啥退休金不及机关事业单位的退休人员 ， 而且还比他们少得多 。
其实 ， 这两者的养老金差距是一项重大的历史遗留问题 ， 不是一朝一夕就能解决的 ， 但是这几年国家为了拉近企退人员和事退人员的差距 ， 采取了很多重大利好的政策 ， 让企退人员欣慰不已 。
01拉近企退人员的事退人员养老金的办法从养老金并轨以来 ， 事退人员和企退人员的养老金问题以得到缓解 ， 但是成果并不是很明显 。
2020年 ， 大家盼望了很久的养老金上调在7月底终于落实了 ， 整体上调5% 。
放眼各地的养老金政策来看 ， 有很多地区的企退人员的养老金都高于事退人员 ， 比如说像广东省、江苏省 ， 在倾斜调整和挂钩调整部分都提高了企退人员的养老金待遇 。
这也十分能说明 ， 广大退休人员在乎的事情 ， 国家同样重视并且采取了提低限高的有效的解决办法 ， 这样也体现了养老金的公平性 。
那为什么已经过了10年之久 ， 这两者的养老金差距还不能拉平呢？我们往下看 。
02为何两者的养老金差距明显两者的养老金待遇相差甚远 ， 主要是因为计算方式和退休标准的不一致 。
企退和事退的“老人”标准完全不一致 ， “老人”是指在养老金改革制度以前就退休的职工 ， 他们维持原来待遇不变 。
换句话说 ， 就是继续按照国家规定的原待遇发放养老金 ， 因此和企退人员的待遇也完全不同 。
再看这两者的计算公式 ， 两者的养老金计算公式都是按照都是一致的 。
不同点是 ， 企业退休人员在1995年前参加工作有养老金缴费年限的人员 ， 在发放基础养老金给个人账户养老金的基础上 ， 在按月补发过渡性养老金 。
而新人是没有过渡养老金这一项内容的 ， 所以在这一点上大家还是要分清楚 。
03 2024年两者的养老金待遇基本达成一致对于何时才能拉近这两者的养老金待遇 ， 其实国家早已给予了明确的说明 。
国家在2014年制定了一个十年的过渡期 ， 也就是意味着到2024年 ， 企退人员和事退人员的养老金待遇基本就会达成一致 ， 企退人员能享受的养老金待遇就会更好 ， 可谓是皆大欢喜 。
其实 ， 一直以来事退人员的高额养老金都是大家所争议的话题 ， 其实人家高也是合情合理的 。
因为社保缴费基数高 ， 有的事业单位还会有职业年金 ， 这样一来养老金个人账户额余额就会高 ， 退休后到手的养老金自然就会多 。
随着这几年我国各项福利制度的完善 ， 惠民生的政策也是深入人心 ， 想必不少退休人员也尝到了甜头 ， 所以我们对祖国未来的发展有信心 ， 大家的待遇一定会比现在更好的 。
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