就业|通海：强化职业培训助力脱贫攻坚
来源：玉溪网
□ 玉溪日报全媒体采访人员 何超 文/图
为增强贫困劳动力的内生动力 ， 拓宽就业渠道 ， 助力脱贫攻坚行动 ， 实现贫困劳动力由“体力型”就业向“技能型”就业转变 ， 多年来 ， 通海县多渠道持续组织开展有针对性、操作性强的职业培训 ， 使贫困劳动力逐渐掌握一技之长 ， 努力实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标 ， 帮助贫困劳动力更精准地实现就业 。
多方探索 ， “造血之路”多元化
依靠多年的蔬菜种植历史 ， 通海孕育出不少“种菜天团”和“土专家” ， 让通海的蔬菜、花卉在全省甚至全国均有美名 。 然而 ， 通海还有一部分人 ， 因为耕地贫瘠、基础设施落后、对外交流渠道封闭等原因 ， 没有跟上“种菜天团”的步伐 ， 多年来一直收入微薄 ， 被识别成建档立卡户 。
脱贫攻坚过程中 ， 通海县委、县政府应如何帮助这些“后进生”增收？贫困劳动力又该如何自强自立 ， 摘去贫困户的帽子？显而易见 ， 职业培训是提高贫困劳动力“造血”能力最直接的方法 。
事实上 ， 近年来 ， 职业培训在我市已经逐渐常态化 。 据玉溪二职中副校长王学俊介绍 ， 学校的职业培训站点承担了全市的职业培训工作 ， 据统计 ， 自2010年至今 ， 玉溪二职中培训站年平均培训期数约50期 ， 年平均培训人次约3000人次 。 2018年 ， 培训人次达到最高峰 ， 首次与学校在校人数持平 ， 达到6000余人次 。
本文插图
通海酱菜厂举办职业素质培训班
王学俊说：“我们的培训站开设了7大类30余个专业 ， 其中电工、焊工、控车工、机电、汽车维修工、建筑类的砌工、钢筋工 ， 以及电子商务类的创业培训是最受学员喜欢的 。 ”职业教育培训针对的人员主要为企业职工、农村转移就业劳动力、城乡未继续升学的初高中毕业生、退役军人、城镇登记失业人员、就业困难人员和建档立卡贫困劳动力等 。
通海县人社局局长吕华表示 ， 由于观念落后 ， 相当数量的贫困劳动力不愿意参加职业培训 。 为提高群众参加培训的积极性 ， 人社部门在县级、乡（镇、街道）、社区均设立了公共就业服务窗口 ， 不定时为广大劳动者特别是贫困劳动力提供免费职业介绍和就业政策咨询服务 ， 并将职业培训报名通告张贴至乡（镇、街道）、村组的公告栏 。
渠道打通了 ， 也只有少部分贫困劳动力主动前来学习 。 “他们已经习惯了自己的‘不如人’ ， 习惯了等、靠、要 。 待业人员也一样 ， 抱怨用人单位的‘高要求’与‘低待遇’ ， 我们要做的是改变他们的观念 。 ”吕华介绍 ， 对于不愿意前来参加培训的贫困劳动力 ， 工作人员便上门去做工作 。
“有培训意愿的建档立卡贫困劳动力 ， 我们做到100%进行培训 ， 并且在培训期间每人每天发放60元生活费补贴和20元交通费补贴 ， 培训结束后100%推荐就业 。 ”吕华表示 ， 在政策和资金的双重支持下 ， 很多建档立卡贫困劳动力渐渐有了学习的意愿和动力 。
人社部门还建立了“通海县贫困劳动力就业信息交流群”“通海五金产业园区企业人社信息交流群”“通海县脱贫攻坚工作”微信群 ， 实时发送职业技能培训的政策 ， 职业技能培训网络报名链接 ， 让贫困劳动力和其他待业人员足不出户就能掌握信息并报名参与培训 。
此外 ， 对于有创业意愿的人员 ， 各部门依托“农村劳动力转移就业百日行动”“就业援助月”“春风行动”“农村劳动力转移就业招聘会”等活动 ， 发放宣传手册 ， 宣传创业的政策 ， 支持创业、促进就业 。
因地制宜 ， “出诊”到家
为增强农村贫困劳动力就业的稳定性 ， 通海县结合实际 ， 因地制宜 ， 从用人单位的用工需求和贫困劳动力的就业需求及培训意愿多方面出发 ， 采取“订单培训”“送技能下乡”“技能+就业”“创业+就业”等方式 ， 对有意愿的建档立卡户开展“造血式”的精准技能培训 ， 引导贫困户开阔视野、转变观念 ， 提高贫困人口劳动技能水平 ， 增强内生动力 。
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