职场实战经验|多跟这三类同事有更近的关系，才能让你有更好的前途，工作时
【职场实战经验|多跟这三类同事有更近的关系，才能让你有更好的前途，工作时】职场案例：
在论坛中 ， 笔者看到有位老员工分享了他在国企的工作经历 ， 现在这位国企员工在国企的修理单位 ， 已经工作了20年 ， 底薪2500 ， 而且在车间里工作能够拿计件的工资 ， 有的时候一个月能够拿到4000的月薪 ， 但是如果处于淡季或者是没有事情可做时 ， 只能拿到普通的底薪 ， 所以这位员工觉得在国企里也是很难有更好的发展 ， 但是很多网友却认为在国企里能够得到一份稳定的工作 ， 就应该学会知足 ， 那么对于这种局面你会选择辞职 ， 还是继续选择留在国企呢？
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笔者认为：
在职场中有很多员工之所以很难升职加薪 ， 或者是无法在公司里跟领导处理好关系 ， 就是因为他们性格过于内向 ， 总是想着做普通的工作 ， 那么就很难学习到更多能力 ， 对自己的个人提升也是很难有更大帮助 ， 所以笔者建议大家在公司里工作 ， 应该多跟以下这三类同事有更近的关系 ， 这样才能让你有更好的前途 。
第一、有计划有目标的同事
其实无论在什么行业里 ， 那些能够取得成功的年轻人 ， 他们都有自身的目标和计划 ， 而且也能够稳扎稳打的去执行 ， 关键就在于他们能够对自己有更加清楚的自我评价和分析 ， 找准定位以后 ， 才能够一步步的走向成功 ， 如果你能够跟这样的同事在一起合作 ， 你会发现你的情绪或者是能力也在不断的发生转变 ， 因为现在很多普通人就是没有做好职业规划 ， 他们在比较枯燥的工作环境中也是迷失了自己 。
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第二、能够和你竞争的小人
大家都渴望在公司里早点升职加薪 ， 成为公司里的管理者 ， 这样就能够有更高的地位和权利 ， 收入更是会节节攀升 ， 可是在公司里跟同事竞争肯定会遇到一些小人 ， 如果你能够跟这些小人有较近的距离和较好的关系 ， 你会发现小人并不会明里暗里去针对你 ， 而是想方设法的去帮助你 ， 尤其是在遇到一些紧要关头的时候 ， 这些小人甚至会成为你的得力助手 。
但是大家在和这些小人一起相处的时候 ， 也应该控制好自己的情绪 ， 千万不要因为他们所做的一些错事或者是说的一些谎话便开始冲动 ， 保持冷静才能够让你们的关系变得越来越好 。
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第三、能够给予你更多资源和机会的同事
大家不要在公司里想要交更多朋友 ， 因为有些同事根本就不能够给你成为好朋友 ， 他们表面上能够称兄道弟 ， 可是在背地里却喜欢陷害他人 ， 不过有些同事其实还是值得深交的 ， 因为他们能够在各类场合给予你更多资源和机会 ， 只要你努力提升自己的能力 ， 那么这些同事便会成为你合作共赢的人选！
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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