应届生|博士不会倒酒被开除，刘强东教应届生敬酒，什么才是真正的教育？
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火辣辣的七月 ， 伴随着近千万应届生的就业热潮 。
今年找工作与往年相比并没有显得特别容易 ， 甚至各行各业在无形中都在慢慢提高对岗位本身的要求 ， 要专业技术 ， 还要综合素质 ， 猛然间发现 ， 学历高并不代表着好工作 。
而现实这种情况给所有人都提出了一个疑问：到底什么才是人才？我们的人才都需要什么样的教育？
01万达老总王健林曾经开除过一个年薪80万的博士生 ， 转而用了一个月薪5000元的大专生 。
震惊之余 ， 更多的疑问应该是为什么要开除博士呢？难道大专会比博士好吗？
王健林给出的回答是没有该博士生太没有眼力劲 。
有次出去开会的时候 ， 王健林没有带名片 ， 尴尬之余一个大专生从口袋里掏出名片替王健林解了围 。
而博士生在和王健林出去吃饭时 ， 连酒都不知道帮客户倒 。
博士不会倒酒就要被开除吗？
02相比于万达老总 ， 京东强哥做的就有点不一样了 。
在一次访谈中 ， 刘强东曾简单谈过京东是如何培训刚进去的应届毕生的 。
“来京东公司的应届毕业生 ， 前半年不会担任任何工作 ， 就是每个部门不断地轮岗 ， 我也会亲自给他们讲很多很多东西 ， 甚至怎么走路 ， 怎么吃饭 ， 坐在饭桌上怎么坐 ， 怎么敬人家酒 ， 这些基本的都会跟他们讲 。 ”
乍一看真的很感动 ， 不会给人敬酒就教你怎么敬 ， 强哥给应届生的包容真的远远大过我们的想象 。
03
教育本身并没有什么错误 。
学校本身重视的就是知识教育 ， 这样的情况下 ， 即便是再高学历的人 ， 刚刚出去在为人处事方面一定是会有欠缺的 ， 尽管说大学就相当于小社会 ， 但与真正的社会还是有很大的差距 。
况且 ， 一个博士如果把最主要的精力都放在如何提高自己的眼力劲和酒桌礼仪上 ， 自己专业方面他还能够有所成就吗？
对于人才尤其是高学历、有能力的人才 ， 本就应该给予一定的宽容 ， 毕竟一个公司的长远发展靠的是技术、是才能 ， 不是酒桌上所谓的礼仪 。
【应届生|博士不会倒酒被开除，刘强东教应届生敬酒，什么才是真正的教育？】从人才本身来看 ， 除了做好自己的专业之外 ， 最好是为人处世的方方面面都了解一下 ， 这样才不容易被淘汰 。
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