产业|推动中药产业转型升级，需要抓住以下3点( 二 )
药企可以采取的措施有很多 ， 如亚宝药业就采取了两种培养办法 ， 一种是内部培养 ， 另一种是外部引进 。在内部培养中 ， 其组建了内训师 ， 根据工作需要给员工进行讲授 ， 每个员工每年都要保持一百到二百学时 。对中层干部和表现亮眼的员工 ， 还让他们到中医药大学学习 ， 不断提高理论水平 ， 再回到工作岗位 。
除此之外 ， 加快实施高校定向招生计划、中医名师传承计划和基层中医药人才免费培养计划；加强与高校科研院所合作 ， 不断加大中医药人才培养和储备力度；探索建立中医药人才专家库 ， 引导专业技术人员深入生产一线；开展技术咨询、业务指导 ， 构建支撑中医药产业发展的人才队伍体系等 ， 也是很多药企正在尝试的方法 。
总的来说 ， 吸引人才加入 ， 提高整体员工素质 ， 才能拥有一个完整的人才梯队 ， 公司才能不断地创新、提升质量、加强管理 ， 并且制造出更多更好的药品来服务社会 。
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