幼儿园人际关系沟通，老员工欺负新员工
谢邀！很理解题主的处境，实习本来就是新面孔，再加上性格温顺，自然是集体中较为弱势的一方，难免受委屈，深深的理解！首先，要明确和幼儿园这个职业无关，这种情况会发生在有群居动物的任何地方，无论是五百强企业还是非洲大草原。如果是你钟爱的事业，没必要因为一个地方或者一两个人的好坏而改变初衷！面对不公平的对待，如果是我的话：1.大致评估一下自己在这个地方的得失，会得到什么收获，经验？快乐？报酬？那么最坏的话又会失去什么，一个实习机会？一个工作机会？想好这些就明确一下自己的底线在哪，哪些事情作为实习生可以接受，而哪些接受不了，发生了就撂挑子不干了！再强调一下，明确底线！2.在超越自己底线时去反抗，之所以这样的事情会持续发生是因为敌方还没有觉得你有任何的抱怨，或者还不敢抱怨！也许反抗不一定是正面的，毕竟我想你也没那个勇气；可以靠智慧去迂回，加班时说家里有事情不能晚走，休息时说自己不舒服之类的，回绝几次就算是暗示反抗了，当然也要想好后果是不是在第一条的预想之中……在未来的环境里，这样的人一样会存在，沉默即意味着默认坏人的罪行！重点：勇气和智慧！3.坚信善良的人是最终的赢家，但不意味着善良的人就必须软弱，在斗智斗勇的日日夜夜里，希望能保持一颗善良的心！不忘初衷！4.别过分的看待一个实习机会，就算再好的地方，和不开心的生活比起来也微不足道。想好自己要什么，要快乐就洒脱点；要追求，也许初期就要受点委屈，人是自由的，但不是要什么有什么，我们的自由是可以有自己的选择。祝题主找到好的解决方案，幸福快乐！
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你做完可以跳槽了 啥都会 还有经验
■网友的回复
职场新人血泪史当做一种成长和锻炼吧
■网友的回复
意见大部分同“凝睿”答主，你这个问题我曾多次在我公众号“公务员树洞”详述了。
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