【教育部】为什么要给教师调整工资？教育部道出了原因！反对者嘴上积德吧！
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最近 ， 关于“教师工资不低于公务员”的话题又在网上被热议了 。 很明显的信号 ， 似乎又要给老师涨工资了！有意思的是网上有两种论调 ， 一是教师群体普遍不相信 ， 觉得又在给老师发空调了；二是网上有大量反对声音 ， 反对给老师涨工资 ， 他们觉得当下老师的素质配不上高工资 。 我觉得近期关于教师工资的报道 ， 并非是为了给教师涨工资 ， 而是为了给老师调整工资 ， 努力向公务员看齐 。 为什么要给教师调整工资呢？看看教育部的新闻报道就知道了 。
教师工资非“涨”实“调”
5月19日教育部举行新闻发布会 ， 介绍2019年全国义务教育均衡发展督导评估有关情况 。 国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局田祖荫局长介绍 ， 2019年对2013年－2018年通过义务教育基本均衡发展督导评估的2708个县进行的监测复查显示 ， 绝大多数县义务教育基本均衡发展态势向好 ， 有的地方仍存在教育经费投入下滑、教师待遇不落实、结构性短缺等问题 。
请注意这里的“教师待遇不落实”就是指没有认真贯彻教师法规定的教师工资待遇不低于公务员这一法律法规 。 不少地方职能部门带头不遵守法律 ， 可见对教育的态度到底如何了！
因此此次教育部强调 ， 教师工资不低于公务员这一政策 ， 年底前必须落实到位 ， 实则就是对教师多年来工资没有得到认真落实的纠正和调整 ， 而并非涨工资 。
待遇不落实 ， 严重影响教师素质
网上总有人在不断吐槽当今教师素质如何如何差 ， 如何如何不讲师德 ， 主要是指有些老师灰色收入太多 。 但吐槽者就不去探究其背后的原因是什么 ， 到底什么原因造成某些教师道德滑坡 。 究其主要原因还是地方职能部门对教师待遇不落实 ， 不重视教育造成的 。
不客气的讲 ， 在某些职能部门的眼里 ， 教师就是拖油瓶 ， 又不能带来经济上的收入 ， 不能给他们带来政绩 ， 简直就是不下蛋的公鸡 。 对教师待遇能拖就拖 ， 能省就省 ， 对什么人进入教师队伍不管不问 。 面对低待遇的环境 ， 师范学校不得不一降再降招生条件 ， 当年优秀学生才能进入的师范学校 ， 如今学渣也可以堂而皇之的进去当老师了 ， 教师素质怎能不低？师德怎能不严重滑坡呢？
【【教育部】为什么要给教师调整工资？教育部道出了原因！反对者嘴上积德吧！】强制地方职能部门落实教师待遇 ， 实则也是无奈之举 ， 总不能让这种恶性循环永远继续下去吧 ， 低待遇下的低素质教师是很难培养出合格的国家建设人才的 。 当下教师群体中还有不少有良心的老师 ， 还有不少高素质的教师也在忍受着低待遇的折磨 ， 他们盼望的不是空调 ， 而是真正落实待遇 。
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