「太原」2020年是教师最期待的一年“加薪，评职，单列班主任津贴”你怎么看？
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2020是教育改革年啊 ， 是值得广大教师期待的一年！
我们广大教育一线的老师们都望眼欲穿啊！
最近我写了相关的几篇文章 ， 发现阅读量那是飙升啊 ， 这绝对是个热点问题！
不过从网友们的回复来看 ， 因为以前“空调”情况较多 ， 实际情况也让人忐忑又期待啊！
教师工资和职称是广大教师又爱又恨的事情了 ， 没有之一！
一、加薪：实锤涨工资：
之前我写了2020涨工资实锤在太原和杭州两地 ， （山西太原：调高教师绩效工资20%）竟然上了太原热榜 ， 由此可见 ， 中西部的老师有多希望工资能涨点啊！（杭州就几人评价 ， 人家本来工资就不低）！
同是省会城市 ， 待遇真心不一样 ， 有时候同市跨区都有差别的！
和东部的老师相比 ， 中西部老师工资真是一言难尽！
我们是真心希望能涨点工资的！
但看下面老师的评论又觉得真心希望不大啊！
关于涨工资的事情还是等到年底看看到底能拿到手多少再说吧~
教师们希望要还是有 ， 万一实现了呢！
哈哈 ， 不涨也没啥 ， 到我们老了 ， 可以整理一部空调史出来！
关于年底和公务员工资持平：
教育部发文称：今年年底实现 ， 7月前各地区自查 ， 9-10月会派督察组下来用多种方式进行督查核实！
我们静观其变 ， 等待10月督查完的效果吧！
一类人待遇猛涨：
乡村学校教师的待遇及相关补贴应该会猛涨！越到基层去 ， 越往艰苦的地区去 ， 你的补贴越高 ， 工资越高！
目前我身边去支教的老师待遇会涨3-5W 。 有望今年会更多？
职称：职称的具体评定改革没有下来 ， 但据说会有4项有益变化：
1、淡化学历要求
2、淡化论文要求
3、淡化资历要求
4、淡化奖项技术要求
具体如何淡化 ， 还要看各地区如何实际操作了！
就我身边的情况来看 ， 如果能淡化某些固定的奖项评比要求 ， 对除班主任和主课以外的老师来说会公平一些吧！
班主任津贴：班主任津贴已经有些地区确定会有了：
比如：山东潍坊市政府将按照生均100元标准核增义务教育教师绩效工资 。 按照每班每月700元的标准设立班级管理团队激励机制 ， 按照每班每年4000元标准 ， 拨付学生延时看管服务经费 。
河南郑州这边班主任津贴是600/月的标准发放！
整体来看 ， 形势一片向好！
【「太原」2020年是教师最期待的一年“加薪，评职，单列班主任津贴”你怎么看？】2020又是个特殊年 ， 平常心对待吧 ， 老师们！
涨了就高兴 ， 有变化就开心 ， 具体实施过程中千人万种想法 ， 何况教师行业几千万的人呢！
望大家都能开心教学！幸福生活！钱包虽不鼓鼓 ， 但也不会太扁！
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