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『福田图书馆』五月 · week2 · 书单（5月4日-5月10日）


有人说 ， 读万卷书不如行万里路
但钱钟书先生也说过：
如果不读书 ， 行万里路 ， 也只是个邮差
今年“行万里路”的计划会被延迟
但读书可以让你学到新的知识
去到更远的远方
五月 · week2 · 书单
继续为你放送值得一看的好书
希望作者的著述
能够为精神插上翅膀
来一场跨越地域穿梭时光的旅行~
5月4日
《异端 进击的哲学现场》

『福田图书馆』五月 · week2 · 书单（5月4日-5月10日）
本文插图

作者：[美] 史蒂文·纳德勒 ， [美] 本·纳德勒
出版社：南海出版公司
出版日期：2019年03月
内容简介
这是一本有趣又深刻的哲学漫画 ， 献给偶尔也想特立独行的现代人 。全书以1600年布鲁诺被烧死在罗马鲜花广场为开端 ， 用188页的全彩漫画 ， 带我们游历了1640年的莱顿、1646年的巴黎、1650年的剑桥、1670年的海牙、1686年的汉诺威和1689年的伦敦……在书中 ， 伽利略、笛卡尔、斯宾诺莎、洛克、莱布尼茨、牛顿等等哲学家收起了课本中的严肃形象 ， “亲自上阵”演绎自己的“异端”思想与“动荡”生活 ， 通过极富创意的分镜头和诙谐幽默的台词 ， 让我们看到了他们用真知对抗教会、皇室的过程 ， 以及彼此会面和辩论的战况 ， 仿佛回到了哲学诞生的现场 ， 也得以见证许多改变历史、开启时代的关键时刻 。
作者简介
史蒂文·纳德勒 （Steven Nadler）， 美国哲学家 ， 毕业于哥伦比亚大学 ， 主要研究十七世纪哲学 ， 包括笛卡尔、斯宾诺莎、莱布尼茨等哲学家 ， 也涉及中古拉丁文哲学、中世纪犹太哲学蕴含的早期现代思想雏形 。 他的作品《斯宾诺莎传》获得了科雷特犹太图书奖 ， 《伦勃朗笔下的犹太人》曾获普利策奖提名 。
本·纳德勒 （BenNadler） 毕业于美国罗德岛设计学院 ， 是一名插画师、漫画画家 。二人为父子关系 。
推荐理由
好玩：一本超搞笑的哲学漫画 ， 和枯燥没有任何关系 ， 让你 跟着漫画回到进击的哲学现场 ， 见证开启现代的每一个关键时刻 。
深刻：一本教人独立思考的启蒙读本 ， 从此告别人云亦云 。 一本书教会你明白：被当成异端并不可怕 ， 可怕的是 ， 生而为人 ， 却放弃了思考的权利 。
5月5日
《华为灰度管理法：
任正非经营哲学、管理理念的精神实质》

『福田图书馆』五月 · week2 · 书单（5月4日-5月10日）
本文插图

作者：冉涛
出版社：中信出版社
出版日期：2019年11月
【『福田图书馆』五月 · week2 · 书单（5月4日-5月10日）】内容简介
灰度管理法以开放、宽容为核心 ， 阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则 。
以灰度管理法选人用人 ， 对事旗帜鲜明 ， 对人宽容妥协；以灰度看华为的绩效分配 ， 强调创新 ， 而创新的首要来源就是调动员工积极性；以灰度看华为的干部培养 ， 公司将下放部分权利给中层干部 ， 同时弱化规则标准 ， 宽容团队的奇思异想；以灰度看分享成果 ， 华为各个部门的考核内容都不一样 ， 但有两个指标是相同的 ， 一个是人均效率 ， 一个是客户满意度 。
灰度管理是任正非和华为的价值观、经营哲学、管理理念的精神实质 。 是成就华为的基本法则 。
作者简介
冉涛 ， 华为前人才招聘总负责人、资深人力资源管理专家 ， 深圳市百森咨询有限公司创始人、首席顾问 。 通过在华为的成功管理实践 ， 并融入对相关行业的分析和市场态势的洞察 ， 帮助企业找寻突破成长瓶颈的关键战略路径 ， 为企业量身定制从组织管理、人才激励、文化建设的人力资源全链条解决方案 ， 帮助企业获得可持续的竞争优势 ， 成长为更具效能的组织 。


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