怎样评价现在很多男人“知足常乐”的现象
在自己的小圈子里呆久了，认识的人都比自己差，平时，无论往哪个方向感看，都觉得自己是老大。
有天，走出自己的小圈圈，发觉自己就是大海里的小鱼小虾，自尊心彻底粉碎了。
大家都还年轻时，我鼓励大家多出去走走，不要总是停留在一个地方。
什么样的人都见了，什么样的花都闻了，什么样的道都走了。再回过头来看身边的人和事儿，啥都懂了。
天天呆在家里看书看电影，不与人交流，不与人互动，怎能看透世人心中的神……
【怎样评价现在很多男人“知足常乐”的现象】 没事儿，就出去走走吧。
我们都还年轻，说出发就出发。徐霞客曾经走过的地方，谁有种，能再走一遍，绝对是牛人，哈哈……
■网友的回复
从前有一只蜗牛从小它的梦中是爬上金字塔顶端，可是他身边的伙伴们大部分都是甘愿在金字塔下面生活，所以这只蜗牛就很着急，觉得他们不可理喻。成天看他们无所事事很着急，但这只蜗牛不知道只要他自己稍微往上爬一点，他看到的就是全部和他一样要爬向金字塔顶端的蜗牛！
■网友的回复
我能怎么办，面对这样的人我也很无奈。你真的说得太对了。
■网友的回复
长远来看，这种现象很好。部分男性“知足常乐”，说明很多人改变了传统大男子主义思想，改变了传统女性的刻板形象，会使更多公司招聘员工不再“男性优先”，改变一部分“男女同工不同酬”现象，逐步实现男女平等的和谐社会。很明显，题主受到传统大男子主义或田园女权主义的影响，认为男性不应该“知足常乐”、不应该做出没有“上进心”的表现，甚至用了“症状”一词，却将女性没有上进心的“症状”视为正常而普遍的现象，不去抨击。男性“工作不积极、不努力”就是没有上进心、知足常乐，但女性“工作不积极、不努力”呢，是不是符合题主心中的女性形象？什么叫“业绩比女同事和应届生还差”？应届生会因为没经验被视为业绩差的代表，这个无可厚非，但女职员因为性别，就被视为业绩差的群体了。如果用人单位的想法和题主一样，就会理所应当的在招聘时“男性优先”甚至“仅限男性”。当然，像题主这么想的人不在少数。作为男性，我也觉得男人必须有上进心，女性有没有都行。女权主义提倡的男女平等还有很长的路要走，我只想独善其身。
■网友的回复
人，有自己的优点也有缺点。像是不努力工作，拿死工资的人可能对家人特别关心，家庭和睦，平常待人也很平和。不会因为工作而没有时间和人交流，不会因为工作而理所应当的拒绝别人的请求，不会因为工作就放弃和家人相处的时间等等。不是每一个人都必须得那么努力工作养自己养妻子孩子一大家人，可能他就是用死工资承担了这一份责任，虽然过的不快乐，也做了该做的。
我觉得题主你看人太片面，你是不是觉得每一个男生都得像你一样拼命的工作，改变自己的生活状态，累死累活，就得为女人放弃一切，凭什么?人的过法有很多种，我想如果可以选择，很多人都不会愿意继续做自己的工作。你只看到了你觉得最不好的一面，没有人有权利去那样评价别人的人生。
■网友的回复
知足常乐过头了，就是不求上进。恰到好处的知足常乐，可以免去许多不必要的烦恼。
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