左手时尚右手家庭：你错把领导当朋友，只会被利用，年轻人有4种错误的认知
永远不要把领导当知己 ， 把同事当朋友!你们既有利益关系又有共事关系 ， 不要总觉得跟他们聊天很轻松愉快 ， 觉得他们是一个值得交心的朋友 ， 要知道你跟他们聊天愉快的同时还有别人也觉得跟他聊天愉快！而且在这个金钱高度至上的今天他/她随时都有可能为了升职加薪背叛你 ， 所以不要把领导当知己 ， 把同事当朋友
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1、让领导为难 ， 不敢提拔你 ， 当有晋升的机会出现时 ， 如果领导提拔你而不提拔你的对手 ， 那么必然会有人怀疑领导偏心一旦猜疑起来就没完没了了 ， 所以 ， 领导一定会顾忌这些 ， 反而让你处处被动 。
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2、无条件信任领导 ， 有些年轻人在公司里还是拥有一些学生思维 ， 他们在跟领导相处的时候 ， 无论领导说什么话都能够无条件信任 ， 当领导向这些员工做出承诺的时候 ， 很多员工根本就不敢跟领导辩论 ， 会留下猜忌如果不信任领导 ， 那么在以后的工作中就会变得越来越麻烦 。
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3、领导是一个公司的主体倡导者 ， 他们的眼光和远见并不是此时的你可以看懂和看透的过多的跟他讲述家里情况和一些掏心窝子话只会让你有很多的缺点暴露在他的面前 ， 如果暴露太多那么他会想着让其他更合适的人去取代你！
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4、在单位里 ， 工作环境一般压力很大 ， 由于你与领导的关系非常密切 ， 会让同事远离你 ， 甚至你在一领导说话的时候其它的同事都不敢打扰你们 ， 这样一来办公室里出的问题可能会影响你们私下的友谊 。 在工作时间以外出现的意见分歧也可能阻碍第二天在工作中的合作 。
【左手时尚右手家庭：你错把领导当朋友，只会被利用，年轻人有4种错误的认知】
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还有些领导他们表面上把员工当成好朋友 ， 但是在背后却喜欢陷害员工 ， 让员工在职场中也不会有更好的作为 ， 领导看似能够在公司里跟你称兄道弟 ， 但是通过他们的所作所为 ， 你可以大致了解到 ， 其实他们是不情愿跟你做朋友的 ， 只是想在某个关键的时刻利用你的缺点 ， 为他们谋取更多的利益 。
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