职场怎样跟对人
我们知道好领导的标准是：有魄力、有远见、有担当、正直、善于培养人。但是我们不知道怎么判断一个人是否具备这些潜质。中国人看人讲究管中窥豹，以小见大，但是以我多年惨痛的教训，发现这样很容易把自己带到沟里去，看一个人，不接触1年以上，真是很难做以定论。不如相信物以类聚，人以群分，相信缘分吧，骚年。
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