在金融行业（非产品研发部门）发展，专业知识和人脉拓展，哪个起到更加关键的作用
只能说你所在的职位要求你有更多的人脉关系吧在任何职位发展，专业知识和人脉都是必不可少的，只不过不同职位要求不同而已，对于信托前台来讲，公司的财务状况多数时候并不是项目成功的决定性内容，只是锦上添花的东西，一个项目各方面中比较重要的方面。从你的描述来看，你的财务专业技能已经超过了这个职位的要求。而人脉则相对成为你的短板，所以你会感觉不适应。如果想要更多专业的东西，前台其实还有很多东西可以学，比如各个行业的发展状况趋势，具体的项目流程，各种交易结构的设计，可能遇到的法务和监管政策障碍等等，如果你打算在这个行业继续干，那么财务之外的东西要学的可能还有很多。如果你在项目方面够专业，自然也能做出头，人脉会自然的找上你。如果你觉得自己确实没办法适应这个工作，我觉得也不要强求，转换一个更能发挥自己专长的地方也好。以上只是个人意见，仅供参考
■网友的回复
谢谢邀请。我觉得专业知识是基础，人脉关系是技能。两者不可偏废。 从你的表述来看，你的潜能（当然具体情况还得你自己来测试和衡量）主要还是在专业技能上，那么你应该向这个方向努力。其实，一般公司都可以通过直接向公司人事部门申请（书面、邮件或者口头）的方式调换岗位。或者采取毛遂自荐的方式找相关业务部门的领导。当然，如果人家觉得你没有这个能力，就得找机会证明自己或者继续努力。不是人人都合适发展人脉的，而且人脉的本质就是你的能力——没有本事的人没有人脉。专业的积累一定是在具体岗位上，需要一定时间去完成的。专业本身因为专注加上时间就是一个门槛，价值就在专注和时间上。
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