因为过于优秀被同事希望离职是一种怎么样的体验
背景：在一家业内还算叫得出名字的公司作工程师。谈不上有多优秀，我只是喜欢读一些学界的paper找找新的灵感，看有没有办法应用在我们工业界里。本人比较喜欢跟人交流和分享，尤其是喜欢和一些比较有资历的同事交流想法。头一两次大家心态还都比较开放，给了不少很好的建议，也会支持。但是随着paper越读越深，慢慢的会找到一些比较新的数学工具来解决现有的问题，这帮senior就坐不住了，开始用办公室政治的方式孤立和排挤我，方式如下：1. 拒绝合作2. 头天跟他share过的一个点子，过了几个月重新返回来说是自己的。3. 对自己不懂的数学工具，当面泼冷水，说你个东东缺陷太大，并且得不到管理层的重视4. 一个把C++写成C的senior找茬说我的代码"horrible"5. 自己做的demo里面稍微有点瑕疵，马上被定性为失败6. “小王啊，我们这个项目，怎么讲，两年之内还是没问题的，两年之后，很难说哦...”其实我只是喜欢引入一点新的东西而已，就感受到来自office politics的诸多压力，只能说彼此不合适，目前全力准备面试中，预计一年内去一家新的公司工作。p.s. 别总拿情商说事儿，别人看你不顺眼你情商再高也没辙
■网友的回复
如果在这个公司过于优秀，就应该考虑离职了，因为最优秀的人，公司是留不住的
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