『心理学』看清这三点，就可以判断对方是不是瞧不起你！
大多数人与人之间的关系都是互相看不起 ， 瞧不惯的 。 在明面上 ， 我们可以和一些同事/同学 ， 友好相处 ， 谈笑风生 ， 可能往往一转身 ， 就开始“吐槽”对方怎么怎么不好 。
其实不被人喜欢 ， 被人看不起不可怕 ， 毕竟谁也做不到 ， 被所有人尊重 。 但是 ， 至少我们要知道 ， 是哪些人看不起我们 ， 鄙视我们 。
从心理学角度看 ， 身边的人有了这种表现 ， 就是看不起你 。
（1）否定你的成就
换位思考一下 ， 你有没有一些“看不上”的人？对于这样的人 ， 你是不是觉得他们所做的事情 ， 获得的成就都非常“没意义” ， 甚至是“垃圾” 。 爱屋及乌 ， 恨一个人同样如此 ， 我们会憎恨和他有关的一切 。 会去否定他所做的事情 ， 所获得的成就 。
所以 ， 如果一个人总是认为你做的事情很“差” ， 所付出的努力没有意义 ， 很垃圾 ， 那背后的心理本质就是看不起 。
【『心理学』看清这三点，就可以判断对方是不是瞧不起你！】
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（2）过于挑剔
挑剔本来就是一种“隐性”的不满 ， 具体表现就是在细节上 ， 或者一些无足轻重的小事上过分苛刻指责 。
挑剔基本上可以等同于“不满“,“不喜欢”以及看不起 。 只不过 ， 有些“傻白甜”会把挑剔当成一种“重视” ， 觉得对方是对自己“重视” 。
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其实分辨批评究竟是“为你好”还是“打击你”很简单 ， 看对方的批评有没有合理的根据 ， 以及有没有告诉你如何去改正 。
（3）隐性偏见
偏见的起源是“嫉妒” ， “怨恨”等负面情绪 ， 本质是不了解 ， 且不愿意去了解 ， 或者说 ， 内心根本不认可你 ， 不尊重你 ， 看不起你 。
现在的社会 ， 显性的偏见和歧视很少了 ， 但是隐形的越来越多 ， 比如说认为女生不适合xx工作 ， 男生不应该做啥 ， 或者细化到个人 ， 认为你有天生就有这样的毛病 。
隐形偏见有时候看起来“很正常” ， 但仔细思考了一下 ， 就会发现背后的不合理之处 ， 长期接触 ， 心理会不知不觉扭曲 。
结语：如果遇上一个人有这种表现 ， 那么最好就远离 ， 没必要在贴上去了 。
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