聚合重磅力量！溧水设立亿元名师基金打造名校长团队溧水|校长|名

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　　我苏网讯王俊星是江西抚州人，江西省英语特级教师和领军教研员。今年十一前夕，王俊星只身来到溧水，成为区教育局高中英语教研员。从抚州到溧水，相距600余公里，从地级市到区级平台，王俊星何以舍近求远，降身份工作?溧水是高校林立的南京南大门，发展有活力，生活宜居，每次到溧水都有长期居住的冲动，王俊星说，溧水政策好，重教氛围浓厚，在这里有更多空间施展本领。

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　　王俊星选择溧水是溧水引育名师路上的一段佳话。为集聚名师名校资源，今年9月份，溧水出台了重磅政策，设立1亿元名师基金，高质量建设一流教育名城。

　　5年引培150位名师

　　仅半年就引进了3名特级教师，这在溧水发展史上是绝无仅有的。谈起引进名师经历，溧水区教育局负责人流露出一种自信。据介绍，为了集聚一流名师资源，溧水出台了名师建设工程实施意见，将举全区之力，力争5年引进150位名师，其中省级名师50名，市级骨干教师100名。

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　　王春艳是黑龙江省骨干教师，这两天正忙着办离职手续，预计11月底将南下溧水。她告诉采访人员，来溧水看中的是发展潜力大，溧水是长三角发展最快的地区之一，今后很可能成为南京主城的重要组成部分，到溧水工作也就是到了大城市工作。

　　一方面，名师的佼佼者们悄无声息汇集，另一方面，溧水在内部突破思维，打破常规，推出义务教育学校教师区管校聘改革，即教师编制全部收归区级平台管理，学校不再直接管理，但可采用聘请方式使用。这一举措解决了两个难题，一是打通了校与校以及中小学之间教师交流难问题，也有利于教师资源配置最优化，二是给部分优质学校打造品牌样本创造了途径与机遇。据统计，今年已有60余名教师在校与校及中小学之间进行了交流。

　　打造一支名校长团队

　　全国范围引进一批在本地区有较大影响、获得同行专家和设区市及以上教育部门肯定性评价的优秀校级领导。每两年评选 1-2 名区级名校长。名校长按管理周期考核合格后一次性奖励 10 万元，新出台的名校长建设工程实施方案充满着重量级味道。溧水区教育局负责人说，学校好不好，校长是关键，一个好校长能带动一所学校，一批好校长能带动一个地方教育。

　　李代贵是原马鞍山市外国语学校校长、高中历史特级教师，了解到溧水正重拳引教育人才时，非常感兴趣，但由于南京的房价及生活水平较高，有点望而却步，在家徘徊了一个多月，溧水区教育局得知情况后，主动上门交心并现场办理落实相关政策。区里积极帮我协调解决我爱人的工作调动问题，住房上也享受溧水高层次人才的优惠待遇。李校长说，溧水给出的条件优厚，招引人才的诚意满满。目前李代贵已成为江苏省溧水高级中学副校长。