男子骚扰别人吃饭还大打出手结果摔成伤残买了收割机爬

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本文标题：男子骚扰别人吃饭还大打出手结果摔成伤残

买了收割机爬梯后，嫌爬梯质量差要求再次更换，男子赶到卖给他爬梯的机械公司，和公司职工马某发生冲突，在公司饭堂大打出手，导致自己摔成伤残。12月9日，现代快报采访人员了解到，近日，随着江苏省南通市中级人民法院判决文书的送达，这起健康权纠纷案落下帷幕。法院判决公司职工马某赔偿受害人刘某各项损失的20%，计59374.46元。

据介绍，2013年，刘某向某机械公司职工马某购买收割机爬梯。刘某曾两次因爬梯出现弯断现象，要求马某与机械公司免费更换，机械公司随后按其要求更换。2018年8月31日上午，刘某开车来到机械公司，找到马某，要求再次免费更换爬梯。

马某表示，刘某所购的爬梯已经过了三包期，而且机械公司已经不生产这种爬梯了，不好更换，只能购买。双方因价格问题，协商不成。在那之后，刘某就一直紧跟着马某要求更换。中午十一点半左右，马某邀请刘某一起去食堂吃饭，表示先吃饭，吃晚饭再商量。

在马某盛饭时，遭到刘某多次阻止。马某又一次试图打饭时，刘某继续跟着站在其右后方，抢夺其饭勺，马某把右胳膊往后一甩，刘某摔倒跌坐在地。刘某跌倒后无法站立，便拨打110，公安机关出警处理。

刘某被送至医院检查，医学鉴定意见为，因外伤致左股骨颈骨折，评定为九级伤残。随后，刘某将马某告上法庭，请求承担损害赔偿责任。

经核算，刘某各项损失合计288872.28元，其中包含精神损害抚慰金2000元。

海安法院审理后认为，发生纠纷后，刘某未能理性思考，通过恰当的方式解决纠纷，而是采取紧盯、紧跟马某的手段。在马某邀请其一起吃饭的情况下，刘某不仅不接受好意，还采用阻挠马某吃饭的方式处理问题，应当对其行为可能激怒马某有所预见，但其仍放任自己行为导致本起事故发生，应承担主要责任。

马某在吃饭时遭到刘某阻挠，未能冷静处置，而是采用挥甩的方式，方式欠妥，其主观上虽不具有致使刘某受伤的故意，但增加了不安全因素，其行为过当导致刘某受伤，也存在一定的过错。

最终，法院根据双方在本起事故中的过错程度，综合认定刘某承担自身损失的80%，马某承担刘某损失的20%。最终按照相关法律规定，作出前述判决。

一审判决后，刘某不服，提起上诉。南通中院审理后驳回上诉，维持原判。