英特尔中国发布2018-2019年度企业社会责任报告 "

北京2019年11月22日 /美通社/ -- 2019年11月22日，英特尔中国发布了《2018-2019年度企业社会责任报告》。英特尔中国自2009年以来连续每年主动发布这份公开透明的年度报告，内容全面而且系统地涵盖了英特尔在科技创新和环境可持续、社会责任融入供应链、多元化与包容性的企业文化、社会影响力等领域的举措和成效。

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英特尔中国企业社会责任报告

英特尔公司全球副总裁兼中国区总裁杨旭表示：“在全球范围，英特尔把履行企业社会责任及推动可持续发展作为其重要使命并长期坚守。扎根中国34年以来，英特尔始终坚持以科技创新推动可持续发展，将社会责任融入企业核心战略、同时贯彻于业务的每个环节和员工的日常工作，通过实际行动帮助解决复杂的社会与环境等问题，并取得了显著的进展。 ”

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英特尔大连工厂

环境可持续：企业是社会发展变迁的见证者、参与者与受益者，因此英特尔也要求自身成为社会发展的积极贡献者。在这其中，环境可持续发展是英特尔长期关注的焦点之一。 2018年，英特尔成都工厂水资源循环利用量7,023万吨，循环利用率为98.9%以上。一般工业废弃物回收利用率超过90% ，危险废物填埋处置率低于1% 。通过成效显著的节能减排项目，该工厂全年共节省700多万度电。同年，英特尔大连工厂废弃物回收率高达97% ，并完成绿色生态节能项目15个，共节约用电330万度。 2019年，英特尔上海紫竹办公区布设了立体车库楼顶的太阳能光伏项目，这是英特尔在中国的第一个、同时也是最大的屋顶太阳能光伏项目，设计容量为300千瓦，每年可提供约30万度的绿色电能。

责任供应链：英特尔深知，伴随着巨大的行业影响力而来的是巨大的行业责任。因此，始终与供应商等相关利益方携手同行，以提升责任融入和管理完善为重点。通过制定标准，评估审计，以及能力建设，与供应商共同推进社会责任实践。由于英特尔在责任供应链关键维度的卓越表现，在“KnowTheChain”人类联合基金会2018 年科技企业杜绝供应链强迫劳动基准排行榜中名列榜首。在“2019 大连半导体产业链发展峰会”期间，英特尔200 多名国内外供应商代表及40 多家非英特尔供应商的大连本地及国内半导体企业应邀出席，英特尔公司相关领域专家对80 家本地供应商的高层管理人员进行了Bootcamp（“训练营”）集中培训，内容涵盖企业产品质量、成本管理、环保安全、企业社会责任等，有效帮助英特尔供应商进一步提高管理效能，增强产品和市场竞争力，助力更多本地供应商不断从大连本地走向全国和全球半导体市场。

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英特尔支持女性员工发展

多元化与包容性：多元化与包容性是当今世界发展的重要趋势之一。英特尔意识到，平等同权与积极赋能是推动社会进步的重要一环。 2019年初，英特尔宣布在全球范围实现了不同性别的同工同酬。致力于提升女性职业价值和领导力，英特尔推出了领导力项目和“技术行业人才多样化”计划，协助女性管理者，培养首席女性工程师和计算机科学家后备人才。截至2018年年底，英特尔中国女性员工占比33% ，女性管理者占比23% 。