涨知识了！中秋、国庆加班工资怎么算快来看看中秋、国庆加

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本文标题：涨知识了！中秋、国庆加班工资怎么算快来看看

（小编提示您本文原始标题是：中秋、国庆加班工资怎么算？双节都加班可拿24天工资）

中秋小长假已进入尾声，小伙伴们并不那么失落，毕竟，再过十多天，又将迎来一个假期。根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，下半年除了中秋节外，法定节假日还有国庆节，10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

不少小伙伴在讨论中秋单位发了什么福利的同时，也有小伙伴在辛勤加班中。" 你们中秋发了什么？"" 发了个通知，说要加班。" 有的小伙伴已经收到了国庆加班的通知。要注意的是，辛勤工作总有回报，加班费一定要记得要哦。

现代快报采访人员了解到，根据规定，2019年9月13日、10月1日、2日、3日为法定假日，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300% 支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。2019年9月14日、15日，10月4日、5日、6日、7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200% 支付加班工资。

也就是说，如果中秋和国庆两个假期，10天全部加班，就可以拿到24天的日工资收入。根据规定，日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数 ( 21.75天 ) ，以目前南京月最低工资标准2020元计算，日工资最低约为93元。如果双节都不休且不安排补休，那么坚守岗位的小伙伴至少可以拿到2232元加班费。人社部门提醒，当然这只是按照最低工资标准算的 " 最低 " 加班费，实际情况中，加班工资应该与个人实际工资挂钩。