苏州辅警退出机制来了，符合12种情形或将被“下课”！辅警|下课|意

江苏龙网：

　　日前，苏州市公安局发布《苏州市公安机关警务辅助人员退出机制实施意见（试行）》（以下简称《意见》），在立足优化现有辅警资源基础上，通过建立健全辅警退出机制，更好服务和指导用人单位规范开展辅警管理工作。

　　《意见》内容涵盖适用对象、启动退出情形、退出流程、工作要求等六部分，特别是规定了符合启动退出机制的12种情形。根据《意见》，全市公安机关将通过适岗培训、调岗考核等方式，稳妥开展教育清理整顿，为辅警队伍制度化、规范化、法治化建设提供强有力的纪律保障，进一步激发辅警队伍的凝聚力和战斗力。

　　在把牢辅警招聘‘入口关’的同时，畅通‘出口关’ ，能够促进辅警队伍从数量扩张向质量提升、从粗放勤务向集约管理转型，真正实现队伍管理的优胜劣汰，进一步提高辅警队伍的整体素质和作风形象。市公安局辅助人员管理处处长蔡鲁介绍，截至目前，全市公安辅警队伍已达4.6万人。 2018年以来，全市辅警协助破获刑事案件达2.9万余起，协助抓获违法犯罪嫌疑人近3万人，挽回经济损失2000余万元，调处矛盾纠纷10万余起，收到社会单位、群众等表扬信件、锦旗2000余件。

　　辅警已成为平安苏州建设中一支不可或缺的重要力量，但部分用人单位在辅警管理方面还存在不足，个别辅警也有能力不足、纪律不严、作风不正，甚至违法违纪的情况。针对这些问题，市公安局出台《意见》，制定辅警退出机制，努力打造一支政治过硬、管理规范、纪律严明、履职尽职、群众满意的辅警队伍。

　　据了解，苏州公安辅警管理工作一直走在国内前列。 2012年，为规范辅警管理，在全国率先推动辅警立法；2016年，在全国首推辅警分层分类管理，为公安部出台全国层面的指导意见提供出实践经验。此次《意见》出台，也是围绕苏州公安工作高质量发展一纲四目二十项行动计划，深化辅警队伍管理改革的一次实践探索。